1. РЖД
РЖД
РЖД
Оценка компании
3,7
22 488 отзывов
1-2
2 706
2-3
5 092
3-4
5 574
4-5
11 566
Отзывы (22488)
Вакансии (488)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:23.09.2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД

Электромонтер сигнализации централизации и блокировки

Уже не работает в компании
5,0
Самара, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, бесплатные проезды, конкурентный уровень оплаты труда, возможность роста

Что можно улучшить?

Коммуникации с профсоюзом, более лучшее обеспечение инструментом и замена старого оборудования на более новое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор при дежурном по локомотивному депо

Уже не работает в компании
1,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Уютный кабинет, близко к дому, доступность к перемещению на работу, свое рабочее место

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, этикет делового общения, доброжелательность работников и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность обучаться повышать свои профессиональные навыки,

Что можно улучшить?

Отношение к своим работникам, более уважительное, нежели ли в данный момент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Нравится только то, что зарплата приходит день в день. В остальной плюсов не вижу

Что можно улучшить?

ЗАРПЛАТУ! Хотят, чтобы люди работали, чтобы молодые специалисты с охотой ходили на работу, а по факту платят будто и не работал даже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, социальные гарантии, возможность обучения, профсоюзные мероприятия.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, внедрять новые информационные технологии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность. Белая зарплата. Отличный коллектив. Удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы не высокий для подобной отрасли.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проводник пассажирских вагонов

Уже не работает в компании
3,7
Тында, январь 2025

Что нравится?

Выбор графика, наработа часов. Неплохое общежитие для проживания между рейсами. Высокая стабильная зп без задержек

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда. Работа РТК и других структур. Больше отдачи в решении проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника железной дороги

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность и надежность. Много вариантов для саморазвития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Излишняя забюрократизированность. Отношения начальник - подчиненный оставляют желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник района управления

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, предоставление социального пакета, образования для детей, не задерживают зарплату.

Что можно улучшить?

Ненормированный график, не оплачивают сверхурочные и выходные. Назначение совещаний в нерабочее время как должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошая медицинская страховка, выплата премий за работу ( преданность компании)

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, более стабильный график ( без трехсменок), увеличить время отдыха. Организовать более комфортные условия тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста