Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД
Помощник машиниста электропоезда
Что нравится?
Белая заработная плата, социальный пакет, увеличенный отпуск
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы с учетом специфики работы, возможности карьерного роста
Контролер-кассир
Что нравится?
Возможность войти в положение работника, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
График работы, состав персонала
ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ЭЛЕКТРОВОЗА
Что нравится?
Много интересных людей и историй, неплохой коллектив на уровне работников среднего звена, хорошая зарплата за твоё здоровье. Отличный ДМС и хороший соцпакет. Всё.
Что можно улучшить?
Множество ненужных тестов и экзаменов, отношение н...
Стюард
Что нравится?
Разьездная работа,интересные люди,коллектив,но работать нужно 24/7, по 13-15часов на сапсане из за перестоев длиьельностью в 4-6часов которые не оплачиваются
Что можно улучшить?
Увеличьте зп!!уберите перестои, и хватит отправлять сот...
Инженер
Что нравится?
Социальный пакет, рабочий график, коллектив, руководство, хорошо
Что можно улучшить?
Заработная плата, возможности карьерного роста без необходимости смены места жительства
Машинист тепловоза
Что нравится?
Стабильность это самый главный и единственный плюс. Возможный карьерный рост до инструктора
Что можно улучшить?
Все можно улучшить! Отвратительные условия труда, плохое отношение к своим сотрудникам, низкая зарплата
Техник-механик
Что нравится?
Все отлично, стабилизация в заработной плате,карьерный рост, отправка на повышения ,полный соц.пакет,
Что можно улучшить?
Минусов нет, ушёл с компании по семейным обстоятельствам!
Слесарь-инструментальщик
Что нравится?
Отзывчивость работодателя, справедливость в решении вопросов!
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы.
Инженер-электроник
Что нравится?
Возможность развития,хорошая самореализация, дружный коллектив, льготы,
Что можно улучшить?
Не смог найти для себя вещи которые можно было бы дополнить или улучшить
Составитель поездов
Что нравится?
Ничего не понравилось Единственное что есть это карьерный рост Не оплачивали в двойном размере работу в выходные
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам Повышение ЗП Привлечение и удержание молодого штата Предлагать повышение до...