1. РЖД
РЖД
РЖД
Оценка компании
3,7
22 488 отзывов
1-2
2 706
2-3
5 092
3-4
5 574
4-5
11 566
Отзывы (22488)
Вакансии (488)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:23.09.2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД

Процессный аналитик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Руководство оставляет желать лучшего. Возможность роста нулевые. Отошения к рядовым сотрудникам как к батракам, нет никакого уважения...

Что можно улучшить?

Сменить руководство и отношение к работе. Не формально относиться к просьбам...

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Честно сказать думал что РЖД это круто. Везде РЖД ремонт своего подвижного состава отдало Локотех и милорем, а тут электрички делают сами . Как оказалось в РЖД тоже нет никакого нормального ремонта! И всё идёт от высшего руководства...

Дежурный помощник начальника вокзала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится работать в слаженном коллективе единомышленников, оперативно решая возникающие задачи.

Что можно улучшить?

Увеличить выбор отдыха по путевкам на время отпуска.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможно, имелись в виду преимущества работы в РЖД, которые упоминаются в отзывах сотрудников. Некоторые из них: Стабильная зарплата. отмечают, что в РЖД нет задержек . Социальные гарантии. Сотрудникам предлагают ДМС, путёвки в санат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
5,0
ЮжноСахалинск, апрель 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, карьерный рост, стабильная зарплата, график 5 через 2

Что можно улучшить?

Многозадачность, стрессоустойчивость, разъездной характер работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник железнодорожной станции

Уже не работает в компании
2,0
Находка, апрель 2025

Что нравится?

Чтобы тебя уволили, нужно очень постараться. Своевременные выплаты. Соц. пакет и льготы

Что можно улучшить?

Отношение руководства. Режим труда и отдыха. Меньше формализма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты без задержек. Страховой пакет. Бесплатное обучение и переквалификация

Что можно улучшить?

Устаревшую структуру организации работ. Заработные платы. Условия отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дефектоскопист

Уже не работает в компании
2,8
Слюдянка, апрель 2025

Что нравится?

Нравится хорошее обеспечение охраны труда, норма часов, исправность работы приборов и их эксплуатация

Что можно улучшить?

Взаимопомощь между коллегами, понимание руководства к работе, ответственность к проделанной работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик груза и багажа

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Это РЖД, крупная организация, если есть профильное высшее, то можно куда-то продвинуться!

Что можно улучшить?

Зарплату бы конечно неплохо платить выше, условия труда и нахождение на путях следования, это серьёзно и опасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Осмотрщик-ремонтник вагонов

Уже не работает в компании
5,0
Тобольск, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший общительный адекватный коллектив, адекватное начальство готовы пойти на уступки, всегда помогут с решением какого либо вопроса, хорошая заработная плата два раза в месяц

Что можно улучшить?

Главный минус, как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста