1. РЖД
РЖД
РЖД
Оценка компании
3,7
22 488 отзывов
1-2
2 706
2-3
5 092
3-4
5 574
4-5
11 566
Отзывы (22488)
Вакансии (488)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Руководитель:Белозёров Олег Валентинович
Дата регистрации:23.09.2003
ИНН:7708503727
КПП:770801001
ОГРН:1037739877295
ОКПО:00083262

Отзывы сотрудников о работе в компании РЖД

Дорожный мастер

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, май 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, интересная и затягивающая работа

Что можно улучшить?

Заработная плата, хоть и стабильная, но слишком отстаёт от должного уровня и уровня жизни. Снабжение деталями, материалами очень хромает,если есть...

Оператор

Уже не работает в компании
2,3
Белово, май 2025

Что нравится?

Нравились льготы РЖД, динамичная работа , сменный график, руководители среднего звена

Что можно улучшить?

Отношение к работникам руководителю предприятия, нет мото часов на выезды для проверок, но требования к проверкам присутствуют

Оператор при дежурном

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Рядом с домом. Без физических нагрузок. Работа для людей, кому действительно нравится данная компания.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Коммуникация между сотрудниками. Отношение руководителя Время стажировки для начинающих сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела охраны труда

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Стабильность работы в компании. Большая структура, поэтому есть возможности как для вертикальных, так и горизонтальных перемещений.

Что можно улучшить?

Возможность роста для молодых работников немного затруднено ввиду большого количе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Могоча, май 2025

Что нравится?

График работы, своевременное денежное довольствие, льготный проезд

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы,расширить категорию работников для КСП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста тепловоза

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства и ни каких нарушай прав работника, что уже хорошо

Что можно улучшить?

Отдых между поездками по вызывному графику чуть дольше чем 16 часов. И многие тесты лишние для работы что обязывают сдавать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
1,7
Чита, май 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, бесплатное лечение, путевки со скидками огромный плюс

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, видеть потенциал в работниках, а не только знакомство, грамотное распределять объем работы, контролировать у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производственно-технического отдела

Уже не работает в компании
3,3
Сочи, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда , з. п. белая, все прозрачно, отпуск, больничный.

Что можно улучшить?

На мой взгляд необходимо срочно изменить кадровую политику и улучшить мотивацию работникам. Компания испытывает огромные трудности с кад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,0
Валуйки, май 2025

Что нравится?

Всё понравилось, только удалённость от дома. Отличный коллектив, работа интересная

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, коммуникабельность между сотрудниками, поднять зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электро-механик

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, май 2025

Что нравится?

Отличный график работы, хорошая работа охраны труда, должное обеспечение,приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату,повысить качество взаимодействия между отделам центра.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста