1. Ресторан Лето
Ресторан Лето
Ресторан Лето
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
25 отзывов
1-2
3
2-3
6
3-4
1
4-5
16
Отзывы (25)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Ресторан Лето

Хостес

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Я работала хостес в этой компании и осталась довольна своим опытом. Руководство всегда проявляло поддержку и заботу о сотрудниках. Команда состояла из дружелюбных людей. Гибкий график позволял легко совмещать работу с личными делами....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Есть Стафф питание( хоть и не всегда съедобное). Так же есть скидка сотрудника в ресторане и в кулинарии.

Что можно улучшить?

Обратная связь от руководства отсутствует. Нет карьерного роста и роста заработной платы( будут припоминать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кондитер

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Любимое занятие.Близость к дому. Зарплата без обмана.Отсутствие штрафов

Что можно улучшить?

Меньше лицемерия среди руководства и сотрудников. Больше сотрудников в штате из за большой нагрузки.Боллее образованных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела доставки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, наличие оплачиваемого отпуска, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить количество корпоративных мероприятий и добавить брендированную форму для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Прежде всего, хочу отметить замечательный коллектив. С коллегами всегда было приятно работать. Зарплата была достойной. Я чувствовала, что мои усилия ценятся, и это мотивировало меня работать еще лучше. Отдельно хочу выделить руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Поддержка со стороны руководства, хорошо налаженная операционная часть (делаешь свою работу и ничего лишнего), отличный коллектив, помощь в развитии и обучении, лояльность, хороший контингент гостей. Дружелюбная атмосфера как с колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график,бесплатное питание,скидки в ресторане и кулинарии,хороший коллектив,зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Регулярное обучение и развитие персонала позволят повысить квалификацию сотрудников и улучшить их навыки. Ещё м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график Персонал Условия труда Выплаты зп и премий Руководство Удобное расположение

Что можно улучшить?

Скидки для персонала Корпоративы Тимбилдинги Питание Увеличение плюшек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Из плюсов: скидка в ресторане и кулинарии, корпоративное такси, командировки, коллектив.

Что можно улучшить?

Из минусов: руководство, которое имеет экспертизу во всех областях: продажи, маркетинг, менеджмент и так далее, что начинает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель кулинарии и доставки

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы Стафф питание Дружелюбный коллектив Корпоративы

Что можно улучшить?

Оплата труда Лояльность руководства Больше свободы в действиях Меньше табличек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста