1. Ренессанс cтрахование, Группа
Ренессанс cтрахование, Группа
Ренессанс cтрахование, Группа
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
622 отзывов
1-2
63
2-3
167
3-4
218
4-5
280
ПАО «Группа Ренессанс Страхование» — крупная российская универсальная страховая группа, оказывающая широкий спектр страховых услуг как в сегменте non-life (авто, имущество, ответственность, страхование грузов и строительства), так и в сегменте life (страхование жизни и накопительные продукты) согласно профилю компании по названию и категориям. Компания зарегистрирована 5 сентября 2018 года, уставный капитал составляет более 5,5 млрд рублей, штаб‑квартира и операционная деятельность сосредоточены в Москве, а в группе действуют несколько профильных юридических лиц и сервисов для частных и корпоративных клиентов. Группа активно развивает цифровые продукты и онлайн‑продажи, предоставляет услуги по корпоративному ДМС и специализированные решения для бизнеса (аудит рисков для имущества, продукты для перевозчиков и туроператоров), что соответствует её позиционированию в финансовом секторе и IT‑категориях. В структуре компании присутствуют функции высшего менеджмента, бухгалтерии, продаж и операционного персонала, что отражено в заявленных категориях вакансий и деятельности. Компания также участвует в банковско‑инвестиционных и лизинговых взаимодействиях как часть комплексного финансового сервиса для клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Гадлиба Юлия Олеговна
Дата регистрации:5 сентября 2018 года
ИНН:7725497022
КПП:773101001
ОГРН:1187746794366
ОКПО:32719187
Уставный капитал:5 502 693 466 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Ренессанс cтрахование, Группа

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: низкий уровень оплаты труда, удаленный формат работы, своевременная выплата заработной платы, дружный коллектив, комфортный офис. Недостатки: отсутствие перспектив повышения зарплаты, применение руководством различных методов для увеличения рабочей нагрузки и уменьшения оплаты труда. Резюме: компания является одним из лучших работодателей, условия труда демократичные, график работы гибкий, а коллектив дружный. Социальный пакет, предоставляемый компанией, также заслуживает внимания. Рекомендую рассмотреть возможность трудоустройства в этой компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Ростов-на-Дону, апрель 2025

Все понравилось, кроме начальства и программы, которые работают очень медленно. Нет обучений. График отличный. Что касается начальства данного офиса, то оно совсем не понравилось. Впервые в жизни вижу начальника, который работает сам на себя, и к...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

У меня сложилось впечатление, что мой руководитель обладает не только хорошими личными качествами, но и определенными недостатками в области управления. Иногда он может создавать напряженность между коллегами, хотя в целом компания, в которой я ра...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Тверь, апрель 2025

Михайленко Юлия Юрьевна, руководитель технической поддержки, не выполняет свои должностные обязанности должным образом. Она оценивает сотрудников не по их профессиональным качествам, а по личной симпатии, что может негативно сказаться на рабочей а...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

График сменный, офис достаточно чистый , выход в нерабочие дни оплачивается в двойном размере, оформление ДМС

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством , уровень заработной платы , возможность карьерного роста Разбираться в сит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела урегулирования убытков по имуществу физических и юридических лиц

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший руководитель (который к пожеланию не имел соответствующих полномочий руководителя) Неплохой коллектив на тот момент Возможность получать профессиональный опыт

Что можно улучшить?

Низкая зп без возможности роста, хоть из кожи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Ярославль, апрель 2025

Что нравится?

Пришла в продажи без опыта и честно говоря, очень боялась провала. Но, зря, было обучение по Зуму, т.к. вакансия была удалённая из дома. Потом 4 месяца адаптировали, плавно повышали план и за счёт этого ежемесячно выходила на бонусы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Наличие дмс. Больше никаких плюсов от данного работодателя нет.

Что можно улучшить?

Работа в компании Ренессанс страхование оставила у меня неоднозначные впечатления. К сожалению, я столкнулся с рядом проблем, которые затрудняли рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Комфортный БЦ, хороший коллектив. От компании предоставляется бесплатно кофе/чай.

Что можно улучшить?

В первую очередь зарплату. В Ренессансе самые маленькие зарплаты по всему страховому рынку. Офис красивый, но очень шумный, т.к. фо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, комфортные условия труда, ДМС, выше среднего процента оплаты труда

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию с вышестоящими менеджерами (РОП), Синхронизация деятельности подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела андеррайтинга корпоративного автострахования

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, офис, система управления компанией, свобода в принятии решений

Что можно улучшить?

Распределение ИТ-ресурсов между нуждами разных подразделений, корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста