Отзывы сотрудников о работе в компании Ремдизель
Ведущий специалист по закупкам
Что нравится?
Вовремя оплата труда, путевки бесплатные в лагерь детям, 1 раз в 2 года путевка на море бесплатно на одного.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, понимание от руководства, что сотрудник- это ценность!
Контролер
Что нравится?
Умение работать с людьми Обещать повышения квалификации и условия работы
Что можно улучшить?
Качество работы и повышения квалификации и заработной платы улучшения условий труда
Оператор склада
Что нравится?
Условия работы, питание, коллектив, но зарплата невысокая, все остальное приемлимо.
Что можно улучшить?
Самое главное зарплату сделать повыше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вахта практически со всех районов города. Чистый, светлый цех.
Что можно улучшить?
Низкий уровень ЗП, ниже чем во всех подобных организациях по городу. Карьерного роста, обучения можете не ожидать.
Оператор логистических работ
Что нравится?
Нравиться только график, перерывы по регламенту и вахта по всему городу.
Что можно улучшить?
Руководство не стремится что то улучшать. Условий для работы и отдыха нет
Электромонтер
Что нравится?
Стабильность и своевременная оплата труда, дотация на питание.
Что можно улучшить?
Оплата работы за выходные и праздничные в двойном размере. Полис страхования в большем размере на время моей работы 10.т.р это очень мало
Специалист по внешнеэкономической деятельности
Что нравится?
Стабильность, неплохие условия труда, нет жёсткой привязки к KPI
Что можно улучшить?
Координацию между подразделениями, ответственность сотрудников, управленческий состав
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне очень нравится работать на этом предприятии: Удобный график, дружный коллектив, отличный понимающий руководитель.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Главный специалист бюро по исполнению доходных договоров
Что нравится?
Стабильность, отличный коллектив, прекрасное руководство отдела и подразделения
Что можно улучшить?
Небольшая возможность карьерного роста, много бюрократии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компетентность руководства. Организация работы руководством, обеспечения условий труда сотрудников
Что можно улучшить?
Удерживать динамичные темпы роста по всем направлениям, и усиливать техническую (технологическую)часть сотрудников