Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.
Плюсы
- Доброжелательный и профессиональный коллектив
- Гибкий график и возможности удаленной работы
- ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
- Обучение, наставничество и интересные проекты
- Комфортные офисы и своевременные выплаты
Минусы
- Уровень дохода и его регулярный пересмотр
- Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
- Сложности во взаимодействии между отделами
- Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
- Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший эксперт по банковским продуктам и сервису
Что нравится?
Очень нравится, что работаю прямо из дома, удаленно. Если хочется живого общения, то можно приехать и работать из офиса. Зарплата выше среднего по своему городу. Есть много плюшек: в новый год нам дарят хорошие подарки, накопительный...
Специалист
Что нравится?
Красивый , уютный офис . Зоны отдыха , массажное кресло. На этом можно закончить
Что можно улучшить?
На текущем месте работы у меня сложилась ситуация, которая значительно ограничивает мои возможности для профессионального роста. Все...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не было дресскода, давали воспользоваться интересными технологиями
Что можно улучшить?
Подсказывать стажёрам о том, что она произошла, органищовывать корпоративы для ИБ кластера, чёткость в постанвке задач, а также установка сроков и...
Бранч-координатор
Что нравится?
Все нравится. Всегда идут на встречу и помогают даже в личных ситуациях.
Что можно улучшить?
Мотивацию на получение бонуса, более гибкие условия достижения кипиай
Корпоративный тренер
Что нравится?
ДМС, обучение, отношение к сотрудникам, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Не могу выделить, все устраивает, нечего добавить, все отлично
Старший менеджер проектов, Отдел Развития и Реконструкций
Что нравится?
Прекрасная атмосфера, коллектив, здоровая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
В период работы офисные пространства соответствовали стандартам того времени.
Разработчик
Что нравится?
Возможность работать удалённо из-за границы Хороший work life balance Хороший коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Сложный процесс роста и повышения дохода
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Коллектив Ценности Правильные цели и задачи Развитие сотрудников Условия труда
Что можно улучшить?
Все процессы выстроены хорошо Коммуникация между сотрудниками налажена
Старший специалист
Что нравится?
Современный офис, удобное расположение.
Что можно улучшить?
Внимательней относится к работе руководителей среднего звена. Эти люди в большинстве своём абсолютно не умеют выстраивать работу.
Наставник и Agile-коуч RPI Moscow
Что нравится?
Свободный выбор графика и построения рабочего дня, понимающий и мотивирующий коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать бОльшую %-ю корректировку уровня дохода, с учетом подобных уровней зарплат