Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, интересные проекты, возможности для развития.
Недостатки: нет программ по развитию сотрудников, нет поддержки развития и продвижения, оплата ниже рынка.
Что нравится: прохождение курсов по иб, внутренний ctf, много разноплановых задач. Что можно улучшить: улучшить погружение в работу от бадди. Рекомендую работать в компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе графика дня
Что можно улучшить?
Запланированные по графику отпуска предусмотреть
Сотрудник
Что нравится?
Европейский Банк со своей культурой, где главноая ценность это его сотруднтки
Что можно улучшить?
Воппос очень узкий, в целом все отлично
Аналитик
Что нравится?
Коллектив, забота о сотрудниках
Что можно улучшить?
Прозрачность в формировании ФОТ и Премирования
Эксперт по маркетинговым коммуникациям
Что нравится?
Очень отзывчивая и заботливая компания
Что можно улучшить?
Прозрачность в возможностях роста и меньше бюрократии (ну то есть ЕЩЕ МЕНЬШЕ)
Менеджер по продажам сегмента премиум
Что нравится?
Отношение к внутренним клиентам(сотрудникам), условия ДМС, в целом, хороший соц.пакет
Что можно улучшить?
Обучение премиум программам
Старший менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Отношение руководство, креативные поздравления, понимание, понятная мотивация
Что можно улучшить?
Парковку сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
свобода, ответственность, забота о сотрудниках, слышат твоё мнение и воспринимают серьезно
Что можно улучшить?
иногда нужно быть немножко жестче
Менеджер по привлечению юридических лиц
Что нравится?
Комфорт
Удобство расположения
Крутой коллектив
Внутренняя политика
Что можно улучшить?
Меня все устраивает в работодателе
Сотрудник
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика.Демократичное отношение
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату....
Сотрудник
Что нравится?
близость к дому, наверное, всё.
Что можно улучшить?
старые компьютеры тупят, оформляют по срочному договору, чтобы не платить по сокращению.