1. Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Райффайзен Банк
Сайт:
Оценка компании
4,3
2 371 отзыв
1-2
74
2-3
210
3-4
493
4-5
1 787
Райффайзен Банк — коммерческий банк, входящий в международную банковскую группу Raiffeisen, предоставляющий корпоративные и розничные банковские услуги в России, включая депозиты, кредиты, расчетно‑кассовое обслуживание и инвестиционные продукты. Банк обслуживает частных клиентов, малый и средний бизнес, а также корпоративных клиентов, предлагая банковские карты, ипотеку, потребительское кредитование и банковские сервисы дистанционного обслуживания. В банковской деятельности реализуются стандарты риско‑менеджмента, комплаенс и регуляторные требования, а также цифровизация клиентских сервисов и развитие продуктов эквайринга и зарплатных проектов. Организация также участвует в партнерских программах и финансовом консультировании клиентов по управлению активами и финансированию проектов.
Отзывы (2371)
Собеседования (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:РАЙФФАЙЗЕН БАНК ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Руководитель:Милованов Виталий Анатольевич
Дата регистрации:1996
ИНН:7702278747
КПП:770401001
ОГРН:1027739597819
ОКПО:52436861
Уставный капитал:1 071 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Райффайзен Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Райффайзен Банк сотрудники описывают как компанию с сильной корпоративной культурой, профессиональным и доброжелательным коллективом, комфортными офисами и гибкими форматами работы. Часто отмечаются ДМС, обучение, поддержка руководителей, своевременные выплаты и возможности развития. При этом опыт заметно зависит от команды и региона. Среди основных зон улучшения — уровень и пересмотр дохода, прозрачность карьерного роста, взаимодействие между подразделениями, качество отдельных программ и распределение нагрузки. Часть отзывов также отражает неопределенность, связанную с сокращением бизнеса и штата.

Плюсы

  • Доброжелательный и профессиональный коллектив
  • Гибкий график и возможности удаленной работы
  • ДМС, социальные льготы и дополнительные бенефиты
  • Обучение, наставничество и интересные проекты
  • Комфортные офисы и своевременные выплаты

Минусы

  • Уровень дохода и его регулярный пересмотр
  • Ограниченная или непрозрачная карьерная мобильность
  • Сложности во взаимодействии между отделами
  • Неравномерная нагрузка и зависимость опыта от руководителя
  • Недостатки отдельных программ, процессов и рабочих инструментов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,5
Ярославль, май 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо, расширенный социальный пакет, техническое оснащение

Что можно улучшить?

Сделать понятной систему мотивации, поднять уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по банковским продуктам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, хорошее руководство, четкая слаженная работа, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Большее количество банкоматов и офисов для обслуживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2023

Что нравится?

Наличие ДМС Своевременная зарплата Решение вопрос в ближайшие сроки Дружный коллектив Обучение

Что можно улучшить?

Общение внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию физических и юридических лиц

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Достаточно хорошие условия труда, дмс, реальная возможность развиваться и карьерно расти

Что можно улучшить?

Было бы неплохо, если бы была возможность заказывать корпоративные обеды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь руководителя

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Известный банк, соц.пакет, белая зп, ДМС Приятный HR, повезет, если коллектив норм попадется (зависит от отделения и руководителя)

Что можно улучшить?

Зп поднять, место для обеда сделать нормальным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный региональный кредитный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Условия труда. ДМС. Дополнительные оплачиваемые отгулы. Контак с высшим руководством.

Что можно улучшить?

Подход кадровой службы к персоналу в части карьерного роста и при увольнении!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Community lead

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Каждый сотрудник Райффайзенбанка вручную отобранный специалист, идеально подходящий по ценностям компании. Компания нацелена на развитие, умеет считать деньги и умеет их зарабатывать

Что можно улучшить?

Райф в целом жадный и лишний р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий менеджер развития агентской сети

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Европейский подход к сотрудникам , есть задача и в какое время будешь делать твое решение , хоть ночью , если ты эффективный сотрудник не кто тебя трогать не будет , раз в год пересматривают зп в большую сторону , соц пакет отличный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, май 2023

Что нравится?

Уровень дохода. Режим работы. Когда я там работала , отличный был коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. При закрытии отделов , давать возможность переходить в другие. Дополнительный офис.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Сильная стратегия бизнеса Возможности развития Сильная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Человечность к людям и заботу о сотрудниках Использование правильно человеческих ресурсов Хотелось бы чтобы компания не просто говорила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста