Отзывы сотрудников о работе в компании Пятёрочка
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: белая заработная плата, прозрачная система оплаты труда, шаговая доступность.
Недостатки: нет карьерного роста, непонятные личностно предвзятые отношения, отсутствие зоны холодного склада.
Что можно улучшить: ближе к дому, соцпакет, есть x5 пакет, который даёт хороший кэшбэк при покупках в пятерочке, перекрестке, и ещё есть телемедицина, но я ей ниразу не пользовался.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Устраивает график 2/2
Что можно улучшить?
Новые тсд, мобильные принтеры
Товаровед магазина
Что нравится?
Возможность роста и белая зарплата
Что можно улучшить?
Оплачивать переработки
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность, соцпакет, карьерный рост
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уважение сотрудника, отойти от принципа - незаменимых нет!
Продавец-кассир
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Личный кабинет сотрудника. Корпоративный чат.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделом кадров и расчетным отделом. Есть вопросы которые директор не может решить либо не компетентен, т...
Продавец-кассир
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками.
Комфортная рабочая среда.
Что можно улучшить?
Не оплачивают праздничные в двойном размере.
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность и белая зарплата
Что можно улучшить?
Оплату переработак и выходных дней
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата вовремя единственный плюс
Что можно улучшить?
Постоянные переработки,физически тяжелый труд,если нет грузчика приходится тягать тяжелые коробки самим
Кассир-продавец
Что нравится?
Условия труда, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Оплату труда и график работы
Администратор
Что нравится?
Единственный плюс - это зп без задержек
Что можно улучшить?
Отношение к работникам. Условия труда
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Стабильная зарплата, всегда без опозданий, день в день.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам