Отзывы сотрудников о работе в компании ПЭК
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Стабильные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Работу руководства и логистов.
Кладовщик
Что нравится?
Большая компания, белая стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Увеличить персонал. Потому что при данных условиях перегруженность должностными обязанностями, поэтому вынужденные бесплатные переработки, на 2...6 часов
Делопроизводитель
Что нравится?
Близость к дому, выплаты вовремя, официальный отпуск и больничные
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, индексация з/п
Оператор колл-центра
Что нравится?
Высокая зарплата, с бонусами. Есть реальный карьерный рост. Подарками для деток, часто устраивают конкурсы или челленджи в соц. сетях.
Что можно улучшить?
Даже не могу придумать, что можно было бы улучшить, потому что меня полностью...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полностью официальная зарплата, современная техника
Что можно улучшить?
Поменять руководящий состав в айти
Делопроизводитель
Что нравится?
Крупная компания, никогда не было проблем с зп, для сотрудников очень много плюшек
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами. Необходимо наладить контакт
Старший оператор
Что нравится?
Я давно здесь работаю, ещё в 2018 году устроился специалистом на склад. Приняли после собеседования на испытательный срок без опыта работы. Сначала работал по совмещению неполный рабочий день, пока учился. Как получил диплом, остался...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработная плата 2 раза в месяц. Бесплатно мобильная связь и компенсация обедов. Компенсация ГСМ лимит правда. Обучение через наставника.
Что можно улучшить?
Возложение доп. нагрузки вне регламента. Оплата значительно ниже заявленной...
Сотрудник склада
Что нравится?
Никогда не думала, что пойду работать на склад. А теперь понимаю,что это самое лучшее место работы. Нам веселов коллектив, сплоченный, руководство лояльное, не напрягают выполнением планов и не негативят на пустом месте. От этого нав...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вовлеченность собственников в бизнес. Стремление быть лидерами. Уважение к сотрудникам. Взаимовыручка на уровне руководителей филиалов.
Что можно улучшить?
Поступательное развитие и поэтапное занятие смежных рынков. Не размывать фоку...