Отзывы сотрудников о работе в компании ПС
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, лояльное руководство, отличная работа HR, которая собрала отличный коллектив.Хороший пакет ДМС
Что можно улучшить?
Уровень зп ниже рыночных
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Удобное расположение территориальное офиса, своевременная оплата труда, транспортная доступность.
Что можно улучшить?
Должностные обязанности распределить оптимально, уровень оплаты труда повысить (за исключением руководства).
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Внимательность руководства, хороший коллектив. Удобный режим работы, условия труда, льготы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Заместитель начальника кредитного отдела
Что нравится?
Стабильность. надежность, масштабность.отзывчивость сотрудников между регионами
Что можно улучшить?
Соц пакет дополнить оплатой договоров на посещение фитнес- клубов
Менеджер по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Возможность развиваться, поддержка коллектива, график работы.
Что можно улучшить?
Праграмное обеспечение банка
Управляющий дополнительным офисом
Что нравится?
Надежность. Престижность. Отличные возможности для развития и дохода.
Что можно улучшить?
Обучение для руководителей сделать эффективным, а не формальным.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Общение с клиентами и корпоративы, конкурсы
Что можно улучшить?
Отношение лояльнее по продажам руководства к сотрудникам , отстаивая их мнение , повысить планку по мотивации в рублях , а сами продажи в количествах снизить
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, хорошие условия труда, хорошая социальная программа
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату работникам, т.к. ЗП сильно ниже рынка
Специалист по поддержке юридических лиц
Что нравится?
Организация отдыха сотрудников на высшем уровне. Также компания не придерживается строгих правил и если ты не работаешь с клиентами, ты не обязан одеваться в офисном стиле, что тоже весьма приятно.
Что можно улучшить?
Стоит организов...
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Хороший коллектив, регулярное профессиональное обучение сотрудников, вовлеченность руководителя.
Что можно улучшить?
Прозрачность конкурсов на вышестоящие должности.