1. ПС
ПС
ПС
Оценка компании
4,2
2 635 отзывов
1-2
70
2-3
211
3-4
733
4-5
1 869
Отзывы (2635)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПС"
Руководитель:Богомолов Борис Николаевич
Дата регистрации:23.05.2011
ИНН:2225121784
КПП:222201001
ОГРН:1112225006706
ОКПО:92190362

Отзывы сотрудников о работе в компании ПС

Менеджер зала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Своевременная оплата заработной платы, карьерный рост, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, слишком сильно поднимают планы, для офисов с маленьким потоком людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отмечу сильный менеджмент, четкий вектор развития компании, направленность на создание команды профессионалов, много интересных, амбициозных задач и возможностей для развития. Отличная база, с которой и в которой можно работать. Удоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Корпоративная политика, наличие ДМС, культура внутри банка, скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Условия работы, возможности роста, более плавный переход с должности на должность в разных отделах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, апрель 2024

Что нравится?

Довольно хорошая зп для начинающих специалистов. Повезло с коллективом, всегда помогут, подскажут. Оборудование хорошее, офис удобный. Нравится график работы и особенно отпусков, всегда можно заранее планировать путешествия. Строгое,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная работа, прекрасный офис, отличный коллектив, дополнительные программы страхования или оплата фитнеса, отдыха.

Что можно улучшить?

Всё устраивает. В банке уникальные программы для сотрудников и клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, апрель 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить количество перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильный и надежный банк с отличной репутацией и конкурентной зарплатой. Отпускные и премии всегда вовремя. Предлагает качественное внутреннее обучение, корпоративные тренинги, встречи по интересам, совместные занятия спортом, выез...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Ижевск, апрель 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика: 9 часов, 7 часов, 5 часов (с учетом обеда 1 час)

Что можно улучшить?

Очень далеко от работы и те, кто работает не 9 часов, добираться домой приходится самостоятельно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Нет тотального контроля от начальства, если работать хорошо. Зарплата чуть выше рынка, адекватные (в основном) коллеги, адекватное руководство. Корпоративные программы обучения, уютные офисы. Соц пакет конкурентный. Возможность получ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Омск, апрель 2024

Что нравится?

Полученные знания и опыт от данной работы, много полезного, что действительно пригодится в жизни

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на одного сотрудника (увеличение количества менеджеров)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста