Отзывы сотрудников о работе в компании ПРАБО

Что нравится?

Адекватное руководство и коллектив. Вопросы решаются конструктивно. Чай, кофе.

Что можно улучшить?

Рабочий график в пятницу, более свободное использование удаленного формата.

Что нравится?

Очень добросовестное и ответственное руководство! Своевременная оплата труда. Приятный бонус заключается в том, что компания производитель, а не перекупщик. Прекрасный удобный комфортабельный офис. Работала бы, и работала дальше, есл...

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, хороший график работы, недалеко от дома, дружный коллектив, директор ОП замечательный человек!

Что можно улучшить?

Нет адаптации, поддержки и обучения новых сотрудн...

Что нравится?

Высокая заработная плата, оплачиваемые больничные, сплоченный коллектив в отделе

Что можно улучшить?

Возможность работать в гибридном графике, коммуникацию между отделами,

Что нравится?

Честный работодатель. Оплата труда достойная, вовремя без задержек. Есть возможность карьерного роста и собственного развития. В компании созданы все условия для эффективной работы. Руководство компании с большой ответственностью сле...

Что нравится?

Мне нравится, что руководство компании поддерживает инициативу профессионального развития сотрудников. Я пришла на должность ассистента отдела продаж, но уже через год прошла обучение, сдала экзамен, получила сертификат профессионал...

Что нравится?

Работаю в компании более 6 лет. И почему же я ещё здесь работаю: 1. Всегда вовремя заработная плата; 2. Близость к дому; 3. Компания производитель спецодежды, а не Перекуп; 4. Компания постоянно старается расширять свой ассортимент;...

Что нравится?

Условия работы, команда, открытость руководства к решению различных вопросов.

Что можно улучшить?

Организовать и внедрить на ежегодной практике "День рождения компании". Предоставить возможность получения доп. проф. обучения.

Что нравится?

Легкость общения с руководством. Доступность обсуждения любых вопросов

Что можно улучшить?

Желание компании повышать по карьерной лестнице каждого работника, тем самым мотивировать. От ассистента до руководителя

Что нравится?

Развивающая компания , большой ассортимент , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Руководство боится доводить нововведения до учредителя компании и на тот момент был генеральный директор который не держал слово