1. Почта России
Почта России
Почта России
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
11 949 отзывов
1-2
2 810
2-3
4 114
3-4
3 766
4-5
3 179
Почта России — крупнейший почтовый оператор страны, зарегистрированный в 2002 году с ИНН 7724490000 и уставным капиталом 50,771 миллиарда рублей, под руководством директора Волкова Михаила Юрьевича. Предприятие предоставляет услуги доставки корреспонденции, посылок, платежей и банковских сервисов через обширную сеть отделений по всей России. Почта России интегрирует цифровые технологии, включая онлайн-отслеживание и мобильное приложение. В рейтингах ЦБ входит в число значимых игроков финансового сектора. В 2025 году компания модернизирует инфраструктуру для повышения скорости и качества услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Руководитель:Волков Михаил Юрьевич
Дата регистрации:2002
ИНН:7724490000
КПП:771401001
ОГРН:1197746000000
ОКПО:41587589
Уставный капитал:50 771 795 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Низкий уровень заработной платы
  • Высокая нагрузка и многозадачность
  • Нехватка персонала в отдельных отделениях
  • Требуют улучшения помещения, техника и ПО
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Удобный график, недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Премия, за работу больше чем должны делать. А то работаем 2 чел, за место 4.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Возможность профессионального роста. Интересная работа. Обучение.

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты. Заботиться о детях сотрудников (подарки, путевки на летний отдых). ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор связи

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

График - утро /вечер ,суббота вскр - выходные. Постоянная переработка из-за нехватки спецов, которая не оплачивается. Работа с деньгами - ни кем не подстраиван, недостача со своего кармана, всё время пытаются загрузить лишней работой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист поддержки продаж

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность компании, но не стабильность ставок. Постоянно проходят сокращения.

Что можно улучшить?

Оплату труда сотрудников. Условия труда (нет кулеров с водой, здания ветхие, нет канцелярских товаров и тувлетной бумаги.) отношение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор связи 1 класса

Уже не работает в компании
2,0
Кемерово, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, не трудная работа, вкусный шоколад можно купить на работе

Что можно улучшить?

Заработная плата очень маленькая, заставляют продавать товары не связанные с почтой, работаешь после закрытия и тебе за это не платят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор связи 1 класса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильная зарплата. Гарантия социальных выплат.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обратная связь руководства высшего звена. Автоматизация ручного труда. Ускорение работы в ЕАС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отделения

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность работать рядом с домом.

Что можно улучшить?

Абсолютно все. Отделения не финансируются совсем. Нет бумаги, стульев для сотрудников, вообще ничего! Просто ужас!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 1 класса

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный и приветливый коллектив, стабильные выплаты зарплаты, без задержек.

Что можно улучшить?

Высшее руководство. Слишком много требований для опс, высокая планка выполнения планов, когда сама структура почты Росси...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив хороший в каждом отделении. Интересная работа, очень многозадачна, есть карьерный рост

Что можно улучшить?

Условия труда. Отремонтировать кондиционеры. Требовать внимательности от ночных смен, от них зависит скорость работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор почтовой связи

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Всегда есть возможность найти место работы рядом с домом, нет никаких систем штрафов, только чистые деньги, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Нестабильность графика работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста