1. Почта России
Почта России
Почта России
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
11 949 отзывов
1-2
2 810
2-3
4 114
3-4
3 766
4-5
3 179
Почта России — крупнейший почтовый оператор страны, зарегистрированный в 2002 году с ИНН 7724490000 и уставным капиталом 50,771 миллиарда рублей, под руководством директора Волкова Михаила Юрьевича. Предприятие предоставляет услуги доставки корреспонденции, посылок, платежей и банковских сервисов через обширную сеть отделений по всей России. Почта России интегрирует цифровые технологии, включая онлайн-отслеживание и мобильное приложение. В рейтингах ЦБ входит в число значимых игроков финансового сектора. В 2025 году компания модернизирует инфраструктуру для повышения скорости и качества услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Руководитель:Волков Михаил Юрьевич
Дата регистрации:2002
ИНН:7724490000
КПП:771401001
ОГРН:1197746000000
ОКПО:41587589
Уставный капитал:50 771 795 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Низкий уровень заработной платы
  • Высокая нагрузка и многозадачность
  • Нехватка персонала в отдельных отделениях
  • Требуют улучшения помещения, техника и ПО
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы расчета заработной платы

Уже не работает в компании
1,5
Орел, февраль 2023

Что нравится?

график, своевременная выплата маленькой зп

Что можно улучшить?

руководство не ценит сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления развития цифровых проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удаленка, коллеги всегда готовы помочь

Что можно улучшить?

Задачи не стратегичные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

Расположение офиса в центре города,доступность транспортного сообщения

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обеспечению деятельности

Уже не работает в компании
1,2
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Много отделений, из-за чего можно подобрать место ближе к дому.

Что можно улучшить?

График работы - люди, которые устроены на 2/2 вынуждены работать в месяц больше положенного, потому что работодатель считает часы всем по 5/2. Выдава...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивость. Готов помочь в любом вопросе. Решение сложных вопросов.

Что можно улучшить?

Оптимизировать работу. Улучшить работу для диспетчеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по сопровождению проектов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Понятные задачи, близко к дому, достойный уровень заработной платы, наличие системы премирования.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между руководителями и рядовыми сотрудниками. Проводить индексацию заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор 2 класса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график хорошая зп

Что можно улучшить?

Отношение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник начальника цеха

Уже не работает в компании
2,7
Подольск, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому, все по ТК РФ (отпуск, учебный отпуск, выходные за сдачу крови)

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинёнными (ты должен всем и все). Пытались брать объяснительные за то, что ты не делал (в отделе 20 человек,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому,график работы больше плюсов в этой компании нет,прежде чем идти подумайте,работа не лёгкая

Что можно улучшить?

Поднять зарплату до 50 тыс рублей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Грамотность работы. Щедрость в оплате труда.

Что можно улучшить?

Специфику производства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста