1. Почта России
Почта России
Почта России
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,1
11 949 отзывов
1-2
2 810
2-3
4 114
3-4
3 766
4-5
3 179
Почта России — крупнейший почтовый оператор страны, зарегистрированный в 2002 году с ИНН 7724490000 и уставным капиталом 50,771 миллиарда рублей, под руководством директора Волкова Михаила Юрьевича. Предприятие предоставляет услуги доставки корреспонденции, посылок, платежей и банковских сервисов через обширную сеть отделений по всей России. Почта России интегрирует цифровые технологии, включая онлайн-отслеживание и мобильное приложение. В рейтингах ЦБ входит в число значимых игроков финансового сектора. В 2025 году компания модернизирует инфраструктуру для повышения скорости и качества услуг.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Руководитель:Волков Михаил Юрьевич
Дата регистрации:2002
ИНН:7724490000
КПП:771401001
ОГРН:1197746000000
ОКПО:41587589
Уставный капитал:50 771 795 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта России

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Почту России часто отмечают за стабильные выплаты, официальное оформление, социальные гарантии, удобное расположение отделений и гибкие графики. Сильной стороной называют дружные коллективы, лояльных руководителей, обучение и возможность карьерного роста. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Среди других повторяющихся вопросов — многозадачность, нехватка персонала, состояние помещений, техника и программное обеспечение, а также коммуникация между подразделениями и руководством.

Плюсы

  • Стабильные выплаты без задержек
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Лояльное и отзывчивое руководство
  • Удобный график и близость к дому
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Низкий уровень заработной платы
  • Высокая нагрузка и многозадачность
  • Нехватка персонала в отдельных отделениях
  • Требуют улучшения помещения, техника и ПО
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив. Рабочий процесс. Этикет делового общения. Доступность самообучения.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Наличие вакансий на рынке труда. Установленные сроки по выплате премиальных.

Оператор

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому Зарплата пойдёт Коллектив хороший Начальник космос

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Чистота в отделении Дружелюбность клиентов

Почтальон

Уже не работает в компании
5,0
Аромашево, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, всегда помогают в работе и идут на встречу.

Что можно улучшить?

Всё устраивает. Коллектив хороший.

Оператор связи

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График. Ночные смены. Отсутствие лишнего персонала на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Установить кулер с питьевой водой.

Оператор

Уже не работает в компании
1,8
Сальск, февраль 2025

Что нравится?

Легко обучаемость сотрудников, передача профессионального опыта сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников с которыми непосредственно работаешь

Сотрудник отдела кадров

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность зарплата,отпуск стабильно . Условия труда не изменяют , есть профсоюз

Что можно улучшить?

Аттестацию руководства на профпригодность , зарплаты повысить до среднего по стране

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Социальная значимость, помощь клиентам и сотрудникам, хороший коллектив, работающий по призванию

Что можно улучшить?

Зарплата, условия труда, цели организации специфичны,

Оператор связи

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, график удобный, работа за компьютером, обеденный перерыв

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, техническое оборудование, улучшить коммуникацию между сотрудниками

Главный архитектор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность. Гибкость. Новации. Стремление к совершенствованию процессов.

Что можно улучшить?

Коммуникации между функциональными подразделениями / гильдиями. Повысить уровень зрелости процессов. Снизить уровень бюрократизма. Совершенс...

Оператор 1 класса

Уже не работает в компании
3,3
Белгород, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, вовремя выплачивают зп, рядом с домом, график работы 40 часов в неделю

Что можно улучшить?

Руководство, которое будет слышать своих подчинённых, обеспечивать всем необходимым