Почта Банк

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,0

4 791 отзыв

1-2

488

2-3

828

3-4

872

4-5

3 024

Почта Банк — универсальный розничный банк, входящий в группу «Почта России», основанный в 2016 году на базе Почтового банка с историей с 1990-х. Банк предлагает вклады, кредиты, карты, ипотеку и страхование через обширную сеть почтовых отделений по всей стране. Уставный капитал составляет 860 441 400 рублей, что обеспечивает надежность услуг для миллионов клиентов. Почта Банк фокусируется на доступных финансовых продуктах для регионов, мобильном банкинге и партнерствах с государственными программами. Компания активно развивает цифровые сервисы и поддержку малого бизнеса.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Почта Банк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: теплый, комфортный офис, возможность бесплатного обучения, помощь руководителя, стабильный уровень дохода, коллектив, всегда помогут и поддержат. Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Специалист по активным продажам

Статус занятости не указан

4,0

Ростов-на-Дону, февраль 2022

Хороший коллектив. Есть ДМС+стоматология. Есть возможность двигаться по карьерной лестнице.

Финансовый эксперт

Статус занятости не указан

4,0

Ханты-Мансийск, февраль 2022

Хороший старт для карьеры в банковской сфере, для опыта. Современный банк.

Руководитель группы выездного взыскания

Статус занятости не указан

1,0

Москва, февраль 2022

Рядом с метро, условия труда не очень! Коллектив был не плохой

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график, опрятная работа, можно подобрать ближе к дому, сложности в работе нет

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, нет рабочего ip телефона, поменять систему мотивации , убрать пороги

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Финансовый эксперт

Уже не работает в компании

5,0

Рузаевка, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому, хорошее руководство, удобный график, не плохая заработная плата ,обучение.

Что можно улучшить?

Всё идеально,нареканий нет

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2022

Что нравится?

График, развитие в карьерном росте, новые продукты, обучение, руководство.

Что можно улучшить?

Все идеально. Спасибо за опыт

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Финансовый эксперт

Уже не работает в компании

2,83

Санкт-Петербург, февраль 2022

Что нравится?

высокий оклад, обучение

Что можно улучшить?

работа на почте и если это не центр города то можете представить, что работа в далеко не шикарных условиях. чтобы заработать нужно очень стараться) болеть нельзя-сразу на твое место найдут...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,83

Волгодонск, февраль 2022

Что нравится?

Хорошо оборудовано рабочие место, возможность совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Оплату труда, систему мотивации, график работы, отношение начальства, условия отдыха, отношение в коллективе,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании

4,67

Москва, февраль 2022

Что нравится?

В сфере ИТ - все очень гибко и по человечески.

Хороший коллектив, что, конечно, для ИТ скорее правило, чем исключение.

Платят вполне в рынке, некоторым даже выше рынка

Что можно улучшить?

Очень, очень, очень все забюрократизироов...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,67

Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график 2/2, выбираешь отпуск,когда удобней, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы сотрудникам, уменьшение 12-ти часового рабочего дня, уменьшение обязанностей на одного сотрудника, уменьние планов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста