Отзывы сотрудников о работе в компании Почта Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный график и близость офиса к дому. Положительно оцениваются обучение, наставничество, возможности развития, своевременные выплаты и социальные льготы. При этом часть сотрудников считает уровень окладов и премий недостаточным, а мотивацию — требующей пересмотра. Среди зон улучшения также называют рабочие места и технику, условия для отдыха и обеда, коммуникацию между подразделениями и планирование нагрузки.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Лояльное и отзывчивое руководство
- Удобный график и близость к дому
- Обучение, наставничество и карьерный рост
- Своевременная выплата дохода и социальные льготы
Минусы
- Недостаточный уровень окладов и премий
- Необходимость улучшить систему мотивации и индексации
- Не всегда комфортные рабочие места и устаревающая техника
- Недостаток оборудованных зон для отдыха и обеда
- Сложности во взаимодействии между сотрудниками и подразделениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный инспектор
Условия работы сотрудников. Чтобы выйти из кабинета - нужно расписаться, на обед - расписаться, в туалет - расписаться. За 12 часов - 2 перерыва по 15 мин, 30 - мин обед (в итоге час на все перерывы)
Руководитель отдела контроля качества
Самая лучшая компания из всех, где я когда-либо работала! Адекватное руководство, прозрачная система мотивации, достойная зарплата, комфортные условия труда, возможность развиваться в профессиональном плане, замечательный коллектив. Мне пришлось у...
Сотрудник
Гибкий график работы, который можно настроить под свои индивидуальные потребности. Вы можете выбрать удобное время и дни для работы.
Кредитный специалист
Коммуникация между сотрудниками, стабильный график без резких скачков и обещаний. Повышение заработной платы.
Сотрудник
Надо повысить зп, откорректировать мотивацию
Оператор call-центра
Понимание важноси первичного звена и соответствующее вознаграждение. Ответсвенность явно не соответствует оплате. Отвечать за риски на миллионы, а получать с этого копейки?
Кредитный специалист
Нужно заменить выше стоящее руководство, оно совершенно не ценит сотрудников. Ослабить планы KPI, в почта банке достаточно завышенные показатели, когда сотрудником платят копейки. График работы нужен 2/2 идут серьёзные переработки, доходит до того...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Рядом с домом, белая зп. Отличная команда 2018-2019 года, бизнес тренер, руководство было довольно хорошим.
Отрицательные стороны:
Условия работы в ОПС, непривлекательная kpi. Сейчас ей сократили, думаю в сфере кредито...
Сотрудник
Условия работы ни о чем, KPI не мотивирует. Я вообще думаю, что в кредитовании сейчас кризис, ничего хорошего короче.
Территориальный менеджер розничной сети
Разъездной характер работы. Уровень заработной платы. Карьерный рост