1. ПОО Международный Колледж Цифровых Технологий Академия Top
ПОО Международный Колледж Цифровых Технологий Академия Top
ПОО Международный Колледж Цифровых Технологий Академия Top
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
50 отзывов
1-2
3
2-3
6
3-4
7
4-5
37
Отзывы (50)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ "АКАДЕМИЯ ТОП"
Руководитель:Шелюто Юлия Владимировна
Дата регистрации:28.05.2021
ИНН:7730265193
КПП:771501001
ОГРН:1217700253594
ОКПО:60152451

Отзывы сотрудников о работе в компании ПОО Международный Колледж Цифровых Технологий Академия Top

Веб-дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Псков, июнь 2025

Что нравится?

Все спасибо большое )помогали предлагали , добрые , общительные , еще вернусь через неделю год)

Что можно улучшить?

Ничего все круто )вы лучшие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, готовность помочь в любых ситуациях, поддержка от руководства

Что можно улучшить?

Ставка за академический час, рабочий журнал и взаимодействие учебной части и студентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,2
Кисловодск, июнь 2025

Что нравится?

Масштаб компании, миссия, ориентированность на будущее детей, яркая рекламная составляющая

Что можно улучшить?

Внимательным отношением к новым проектам и городам, коммуникацией среди филиалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Свобода, коллектив, возможность освоить новое, выбрать направление

Что можно улучшить?

Метод. материал следует делать и актуализировать, систему следует содержать и дорабатывать, а так же следить за оборудованием и обеспечением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер учебного процесса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, только из-за него и держится все, оформление по тк с первого дня

Что можно улучшить?

возможность роста, много обязанностей = неконкурентная заработная плата уровень коммуникации между линейным персоналом и руководителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, выплаты в срок, возможность осваивать новые дисциплины

Что можно улучшить?

Увеличить оплату либо добавить пенсионные отчисления, отпускные, больничный за счет работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, можно подстроить режим работы пол себя

Что можно улучшить?

Техническое обеспечение периодически косячит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер учебного процесса

Уже не работает в компании
4,8
Тамбов, март 2025

Что нравится?

Отличная компания с отличным коллективом. Комфорт в работе и общении.

Что можно улучшить?

Не стал бы ничего улучшать, всё итак отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы, хорошее руководство и отличный коллектив

Что можно улучшить?

Можно было улучшить коммуникацию между работодателем и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Самый главный плюс - отзывчивое руководство. Всегда старается идти на встречу и поддерживать в любом начинании

Что можно улучшить?

Наличие одного корпуса в пределах ТТК, а не нескольких в разных концах Москвы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста