Отзывы сотрудников о работе в компании Полюс

Что нравится?

Стабильность, условия труда и отдыха, возможность личностного роста.

Что можно улучшить?

Сократить период нахождения на вахте до полутора месяца, увеличить з/п

Что нравится?

Условия труда, зарплата, раз личные компенсации. Уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

График работы, увеличить индексацию зарплаты, больше льгот для детей.

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста, дмс. Корпоративная культура на высоком уровне. Обучение, в том числе заграницей

Что можно улучшить?

Уменьшить количество совещаний. Рассмотреть гибридный график работы

Что нравится?

Можно подойти по любым вопросам. Объяснят, подскажит и научать.

Что можно улучшить?

Когда зарабатываешь прилично, хочется ещё больше. На территории имеется все необходимое, только времени не хватает

Что нравится?

Отличная компания, расширенный социальный пакет: ДМС, различные компенсации и дополнительные меры поддержки сотрудников. Внимание уделяют не только задачам, но и комфорту сотрудников, их здоровью, корпоративной культуре. В целом - ст...

Что нравится?

Стабильность,компании условия проживание, оплата труда, питание.

Что можно улучшить?

Компания АО Полюс, делает очень многое для своих сотрудников. Для крайнего Севера условия очень хорошие, нужно двигался в том же направлении.

Что нравится?

Зарплата. Условия труда и отдыха. Индивидуальный подход к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Увеличение денежного лимита на проезд на межвахотовый отдых и обратно на вахту.

Что нравится?

Стабильность, условия проживания, обучение, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Скорость мобильного интернета, логистика, спецодежда, обувь, питание.

Что нравится?

Работаю в компании больше пяти лет. В компании все нравится, дпужный коллектив, стабильная заработная плата, хороше питание, достойные условия проживания.

Что можно улучшить?

Чтоды сделать компанию лучше необходимо улучшитт доставку...

Что нравится?

Расположение офиса в центре города, уровень зарплаты, отношение руководителей к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Систему адаптации, проводить больше мероприятий для сотрудников офиса