Отзывы сотрудников о работе в компании Полюс

Что нравится?

В компании мне нравятся условия труда, заработная плата, отношение руководства к рабочему персоналу.

Что можно улучшить?

Мне всё нравится: рабочий график, вахтовый метод, условия проживания.

Что нравится?

Условия труда и стабильный заработок, условия проживания, перспективы компании.

Что можно улучшить?

Сделать вахту 30/30 или 45/45 чтоб путевки на курортно санаторное лечение приобретала компания .

Что нравится?

Здесь чувствуется стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания предлагает достойную «белую» заработную плату, которая регулярно индексируется, и солидный социальный пакет. Очень радует развитая система компенсаций: есть опла...

Что нравится?

Своевременное выплата заработной платы , условия труда, хорошее проживание, коллектив.

Что можно улучшить?

Низкая качества спецодежды. Что бы работодатель приобретал билеты до место отдыха и обратно. Не очень комфортно добираться от...

Что нравится?

Зарплата выше рынка, дружный коллектив, адекватное руководство, разнообразное питание, комфортеый вахтовый прселок, баня, спортзалы, прачечная и т.п.

Что можно улучшить?

Низкое качество спецодежды, сложный выезд с вахты домой, билеты...

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, индексация, коллектив, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Рабочие условия, начать платить дивиденды, рабочую форму, условия личного времени

Что нравится?

Дружный коллектив, выплата зарплаты стабильно без задержек, приезжаю ради еды.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, не увеличивать нагрузку при этом сокращая людей.

Что нравится?

Условия работы хорошие. Спортивная дорожка на ГОК, можно заниматься спортом.

Что можно улучшить?

Условия проживания, чтобы расселяли сотрудников у которых не совпадают вахты. Дорогу от аэропорта до места работы.

Что нравится?

Зарплата высокая, отличные бытовые условия на вахте, оплата проезда на вахту

Что можно улучшить?

Дороги на участок жуткие, возложены отдельные функции не свойственные по занимаемой должности

Что нравится?

Ответственный подход к репутационным составляющим. Поддержание командного духа работников. Социальные программы.

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода. Пересмотреть структуру обязанностей линейного персонала в части ведения бух...