1. Полюс
Полюс
Полюс
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
1 679 отзывов
1-2
36
2-3
114
3-4
257
4-5
1 365
Отзывы (1679)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЛЮС"
Руководитель:Востоков Алексей Александрович
Дата регистрации:17.03.2006
ИНН:7703389295
КПП:770301001
ОГРН:1068400002990
ОКПО:94475488

Отзывы сотрудников о работе в компании Полюс

Руководитель направления инвестиционного контроля

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, офис, задачи. Компетентное руководство, всегда определяется вектор по которому следует двигаться с целью достижения результата.

Что можно улучшить?

Процессы и коммуникации отлажены, необходимость в улучшении работы отсутст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь

Уже не работает в компании
3,3
СевероЕнисейский, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата и стабильность. Условия проживания и инфраструктура в целом.

Что можно улучшить?

Очень много всевозможных запретов как в тюрьме, доходящих до маразма. Качество обслуживания ММЦ "Профмедицина" , где вас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

- Большая, богатая компания, с большими возможностями для справедливой оплаты сотрудника. - Хороший соц пакет. - Хороший коллектив. - Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

- менеджмент компании испортился, безразличие к перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист автогрейдера

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата , хорошие бытовые условия , хорошие питание

Что можно улучшить?

График работы ремонт техники взаимодействие между работниками и руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, проживания, спорт комплекс, коллектив, организация труда и отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, организация спортивных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по надежности

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший уровень заработной платы, есть социальный пакет. Уютный офис

Что можно улучшить?

По некоторым позициям можно улучшить социальный пакет, чтобы был общий график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор котельной

Уже не работает в компании
2,8
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Выплата заработной платы. Питание в столовой. Условия проживания в общежитии.

Что можно улучшить?

Заменить вахтовки автобусами для доставки персонала от Енисейска до Ерунды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Условия проживания в вахтовом городке, питание, спортивный зал, транспорт от аэропорта и обратно

Что можно улучшить?

Оптимизировать расстояние от вахтового городка до фронт офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель учебного центра

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Куранах, июнь 2025

Что нравится?

100-летняя история предприятия. Сотрудники, работающие на протяжении многих лет, которых уже осталось мало и обладающие высоким профессионализмом.

Что можно улучшить?

Вернуть гибкий график работы для местных жителей. Получать и прини...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дробильщик

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Работодатель хороший. Условия труда хорошие. Проживание отличное ,по питанию претензий нет.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста