Отзывы сотрудников о работе в компании Полиметалл
Краткое содержание отзывов
Сотрудники компании «Мегафон» негативно отзываются о проведении собеседований и предложении приехать на них за счет рабочего времени в текущей компании. Они считают, что это является нарушением трудового законодательства. Кроме того, сотрудники недовольны гибким графиком работы с сменой до 45 часов, отсутствием медицинского страхования и консультациями психолога. Несмотря на это, компания предоставляет полный пакет услуг, включая корпоративный транспорт, страхование, медицинские осмотры и консультации психолога.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Машинист насосных установок
Что нравится?
Хорошие условия труда. Довольно неплохая заработная плата. Хорошие условия проживания.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста для рабочих. Продвигаются только по связям. Не проводится обучение по программам повышения квалифика...
Водитель погрузчика
Что нравится?
Клининг , обслуживающий персонал, возможность отдохнуть после работы, условия.
Что можно улучшить?
Брать людей без стажа на работу, больше сменщиков чтобы было, развивали свои кадры( специалистов), повышали доходы работникам.
Начальник участка
Что нравится?
Оплата труда, условия проживания.
Что можно улучшить?
Эмоциональная стабильность (спокойствие),этого не хватает при работе в компании.
Водитель
Что нравится?
Хорошее отношение к работникам... белая заработная оплапта труда
Что можно улучшить?
Заработная оплапта труда...
Техник-геолог
Что нравится?
Оплата высокая , условия труда ,коллектив , отпуск , выплаты своевременны
Что можно улучшить?
Все устраивало , холодный суровый климат
Водитель самосвала
Что нравится?
Коллектив и отзывчивость руководителя , хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Условия труда, технику, и конечно поднять зарплату
Аппаратчик-гидрометаллург
Что нравится?
Карьерный рост, график работы, социальный пакет, условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Ведущий геодезист
Зарплата и условия труда. Условия отдыха и питание. Равенство среди всех подразделений вне зависимости от занимаемой должности.
Водитель фронтального погрузчика
Надёжность! Хорошие бытовые условия. Прекрасный коллектив. Достойная зарплата
Сотрудник
Немного процессы не систематизированы и задачи между смежными подразделениями требуют синхронизации. Но такая проблема во многих местах.