1. ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС
ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС
ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,4
80 отзывов
1-2
7
2-3
5
3-4
5
4-5
63
Отзывы (80)
Вакансии (58)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС"
Руководитель:Гагуа Давид Мерабович
Дата регистрации:15.02.2016
ИНН:7721452768
КПП:772101001
ОГРН:1167746166081
ОКПО:53786294

Отзывы сотрудников о работе в компании ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Честность в начислении заработной платы, хороший доход. Отношение руководства.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами, Отношения некоторых сотрудников (возможно личное)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Быстро и оперативно проводят собеседования, обратная связь сразу же на следующий день. После получения оффера сразу же купили билеты и помогли обосноваться в Москве. Условия согласовали вкусные. Хорошая адаптация.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Поддержка менеджеров на этапе обучения, локация бизнес центра

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, прозрачность мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам металлопроката

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2025

Что нравится?

- коллектив (есть прекрасные люди) - близость к дому - обучение (быстрый вход в должность)

Что можно улучшить?

- отношение к сотрудникам - указывать верную информацию на сайте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Обеденный перерыв , общение с сотрудниками, реально хороший коллектив из менеджеров рабочее место - на этом всё

Что можно улучшить?

Условие оплаты , % , рост , обучение , коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

+ Стабильность и надежность. Компания работает на рынке металлопроката давно, сотрудничает с крупными поставщиками, поэтому проблем с ассортиментом и наличием товара почти не было. + Опыт в B2B-продажах. Работа с промышленными клиент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

На собеседование хорошо продали вакансию. Руководитель отдела продаж и т.д. по факту приезжаешь в Москву работать обычным менеджером. Потом с тобой прощаются, говоря, что ты не выполнил план продаж. Никто не вводит в должность, сам с...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив Недалеко от метро Есть кухонная зона Неплохой бизнес -центр

Что можно улучшить?

Огромная текучка Нет конкурентных преимуществ Тяжело конкурировать с дистрибьюторами и производителями металлопроката


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Грамотное обучение сотрудников Помощь в освоении новых знаний Поддержка со стороны руководителя

Что можно улучшить?

Поднять окладную часть для новых сотрудников с целью мотивации, так как большой объем информации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, забота о сотрудниках , уровень дохода и система

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , доверие и понимание основных направлений ведения коммуникаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста