1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 638 отзывов
1-2
134
2-3
287
3-4
437
4-5
963
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник смены склада

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Нормальная зарплата. Хороший коллектив. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Человеческий подход и возможность роста,постоянная индексация заработной платы

Что можно улучшить?

Добавить больше интересных задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Комбинированный график работы, бенефиты (ДМС, питание, подарки к праздникам, скидки у партнеров). Возможность развития на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Своевременное доведение изменений в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, июль 2023

Что нравится?

Можно реализовать практически все идеи на практике. Есть поддержка состороны руководства.

Что можно улучшить?

Не хватает обратной связи от коллег из других подразделений. Нужно налаживать взаимодействие с коллегами на всех уровнях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Отличные условия работы, вежливый и готовый прийти на помощь коллектив, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Если повезло попасть в команду к адекватному руководителю(что бывает не всегда), то проблем в отношениях в команде и выполнениями плана не будет. Оплата ГСМ и амортизации авто Дотация на питание Все мед. Осмотры за счёт работадателя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по развитию клиентского маркетинга

Уже не работает в компании
2,5
Владивосток, июль 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, предоставление служебного автомобиля

Что можно улучшить?

ходить летом в отпуск более чем на 7дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Огромная стабильная Компания,дающая уверенность в завтрашнем дне,высоких доход и соц.защишенность.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками разных регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению продукции

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, июль 2023

Что нравится?

Мне нравится если честно , выставлять самой , а не продавцы товар , так как мне надо , чтоб получить бонус Очень хорошие люди работают в компании , руководители всегда помогут , поймут, выручат , решат какие то проблемы .

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность всегда своевременная выплата зарплаты. Официальное трудоустройство и доход.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы компания индексировала зарплату своевременно и справедливо. опираясь на уровень инфляции в стране.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста