Отзывы сотрудников о работе в компании ПетербургГаз
Экономист
Что нравится?
Близость к дому , помощь от коллег в обучении , предоставляет получить высшее образование
Что можно улучшить?
Очень сложно поднять по карьерной лестнице , зарплата низкая
Начальник участка
Что нравится?
Стабильная белая з/п, мат.помощь к отпуску, квартальные премии (пару раз в год), ДМС
Что можно улучшить?
Уровень з/п и качество кадров, несменяемость начальства, нормы по спецодежде, корпоративный отдых/больше мероприятий и не только...
Слесарь
Что нравится?
Обеспечили формой, инструментом. Белая зарплата вовремя без задержек, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату. Улучшить взаимодействие с жилконторами для выполнения ТО ВДГО.
Водитель
Что нравится?
Время работы. График работы. Хороший коллектив. Новая современная техника
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего. Без подработок будет сложно прожить в СПб на эти деньги
Экономист
Что нравится?
Комфортный офис, стабильная зарплата, ДМС, удобное расположение.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты и возможность для профессионального роста и развития.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нету здесь достоинств
Отрицательные стороны:
Чтобы устроиться водителем работать нужно сначало пройти собеседование и сдать зачёт ПДД,а потом ждать звонка,суть в том ,что когда сдаешь ПДД причина отказа не обосновывае...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность в зарплате, оборудованое рабочее место, коллектив
Что можно улучшить?
Беспристрастное оценевание сотрудников на выше стоящую должность
Слесарь по обслуживанию и ремонту газопровода
Что нравится?
Для старта - неплохо. Можно "набить руку" и получить большой опыт в газовой сфере.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе на уровне "СССР", не современное. Можно было бы повысить заработную плату и условия отдыха.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пятидневная рабочая неделя. Оплачиваемый праздничные дни. Оплачиваемый больничный.
Что можно улучшить?
Атмосферу в коллективе
Ведущий инженер производственного отдела
Что нравится?
Стабильность, нет задержки зарплаты, получение опыта, знаний, связей
Что можно улучшить?
Возможности роста для сотрудников, повышение зарплаты, оценка сотрудника не за стаж, а за его навыки/знания/умения