Отзывы сотрудников о работе в компании Пермская научно-производственная приборостроительная компания
Начальник административного отдела
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, индивидуальный подход к каждому сотруднику, отличный социальный пакет и молодёжный совет
Что можно улучшить?
Уменьшить бурократизм
Начальник конструкторского отдела
Что нравится?
Выбор начала рабочего дня. Возможности развития навыков. Возможность смены рода деятельности
Что можно улучшить?
Внедрение коммерческого транспорта
Инженер-исследователь
Что нравится?
Полный соц. пакет, наиболее ориентирована на выпонение своих соц. обязанностей
Что можно улучшить?
Нет четкого пути развития, часто оказывается представлен сам себе
Инженер по подготовке производства
Что нравится?
Близость к дому; работа по образованию; новый завод с отличным оборудованием; молодой коллектив;
Что можно улучшить?
Нанимать больше кадров Повышение зарплаты, премии
Инженер-технолог
Что нравится?
Работодатель предоставляет хороший соц.пакет, оказывает меры поддержки своим сотрудникам и проявляет заботу о работниках. Например, на территории имеется собственная поликлиника; работодатель покрывает часть расходов за проживание ин...
Инженер-конструктор 2 категории
Что нравится?
Хороший и образованный колектив, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами на заводе
Техник-технолог
Что нравится?
Чёткий рабочий график, удобное расположение компании, замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Производство требует доработки и совершенствования
Инженер
Что нравится?
стабильность, бесплатные обеды, индивидуальный график работы
Что можно улучшить?
возможность для роста не только когда человек собирается увольняться
Контролер ОТК
Что нравится?
Полная компенсация обедов, нахождение здравпункта на территории предприятия, чистота территории и помещений.
Что можно улучшить?
Вернуть график 5/2, вместо 6/1 на всех должностях, уменьшить сверхурочные часы. Замена во всех подраздел...
Экономист по финансовой работе
Что нравится?
Близость к дому, хорошо готовят в столовой, коллектив отличный.
Что можно улучшить?
Нет зоны роста, много закостенелых руководителей. Мало кто хочет учиться и обучать на месте. Люди тяжёлые на подъем и бояться нового. Бюрократия стра...