1. Перекрёсток
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
3 554 отзывов
1-2
622
2-3
716
3-4
926
4-5
1 704
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПЕРЕКРЕСТОК"
Руководитель:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Дата регистрации:1995
ИНН:7728029110
КПП:772201001
ОГРН:1027700034493
ОКПО:34589240

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, удобный или гибкий график, близость магазинов к дому и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются обучение, возможности карьерного роста, официальное оформление и отдельные льготы. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода, увеличение штата, более равномерная нагрузка и улучшение коммуникации между сотрудниками, руководителями и подразделениями. Также упоминаются вопросы к графику, перерывам, условиям отдыха и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимовыручка
  • Удобный или гибкий график работы
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Близость магазинов к дому и удобное расположение

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и приводит к совмещению обязанностей
  • Не всегда хватает прозрачности в системе мотивации и начислении премий
  • Требует улучшения коммуникация между сотрудниками, руководством и подразделениями
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с перерывами, графиком и балансом работы и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по приему товаров

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Работаю в ночную смену ни кто "не выходит мозг". Можно работать спокойно выполняя свои обязаности

Что можно улучшить?

Оплата труда низкая, текучка кадров высокая. Руководство о чем думает не знаю, но о коллективе точно "не грузится"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство. Зарплата. Работа рядом с домом. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, увеличить штат сотрудников, вернуть скидку сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по развитию

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, график, заработная плата (квартальный и годовой бонус) страховка, отличный офис

Что можно улучшить?

Слишком много задач со смежными подразделениями, страдает оперативность в принятии решений (много согласовани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товаров

Уже не работает в компании
1,2
Альметьевск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, график работы, находится в торговом центре, предоставление спец одежды

Что можно улучшить?

Коммуникация между коллегами и руководством этого не было, много задач накидывали, ещё кроме своей работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Из положительного в этой организации только коллектив, и белая зарплата

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение вышестоящего руководства, требования к персоналу, один человек работает за нескольких сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Балаково, март 2025

Что нравится?

Интересная работа , бегаешь раскладываешь товар, снимаешь просрочку, если все выполнила за день можно было просто поменять все ценники на другие, чтобы точно совпадали. Приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Заработную плату,так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная работа, близость к месту проживания, хороший коллектив, оплата друда.

Что можно улучшить?

График работы, разгроничение обязанностей, работу с коллективом, стимулировать оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

руководство и возможность роста. А так же отличный коллектив, который всегда поможет и подскажет.

Что можно улучшить?

хотелось бы повышение заработной платы, потому что объем работы большой, а оплата не оправдывает ожидания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед-директор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата , хороший коллектив , интересная работа в общем и целом для старта.

Что можно улучшить?

Улучшить можно все, в погоней за деньгами , перестали уделять время линейному персоналу и в принципе своим магазинам,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, март 2025

Что нравится?

Есть возможность работать удалено, офис большой, не самый удобный в плане транспортной доступности, но зато комфортный. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Если вы работаете в маркетинге, в hr или в pr, то будьте готовы к непомерн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста