1. Первый Сотовый
Первый Сотовый
Первый Сотовый
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
59 отзывов
1-2
7
2-3
6
3-4
6
4-5
43
Отзывы (59)
Вакансии (20)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ "ПЕРВЫЙ СОТОВЫЙ-ЗАКАМЬЕ"
Руководитель:Умудов Рустам Айюбович
Дата регистрации:17.09.2008
ИНН:1645023851
КПП:164501001
ОГРН:1081689001690
ОКПО:87869086

Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Сотовый

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльное руководство которое поддержит в трудной ситуации. Идут на встречу с графиком работы. ЗП всегда во время выплачивали, если не сидеть на окладе и работать с клиентами можно зарабатывать достойную зарплату

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, август 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста и обучения за счёт работодателя. Богатый опыт работы.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
1,2
Челябинск, август 2023

Что нравится?

Плюс тот, что повезло с хорошим коллективом, и на этом плюсов нет.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, сделать зарплату на карту в определенные дни, а не ехать в офис только когда у тебя выходной, так как в смену никто не отпустит....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, август 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, хороший коллектив, стабильная заработная плата, классное руководство компании

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше очных тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,0
Челябинск, август 2023

Что нравится?

Коллектив норм, а так компания научила не связываться с подобными компаниями за что я ей благодарен. Для тех кого не берут никуда, пойдет.

Что можно улучшить?

Стоит улучшать отношения к сотрудникам со стороны руководства, зарплату (н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, август 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, График работы, своевременная заработная плата, прекрасный дружный коллектив!

Что можно улучшить?

Обучение- побольше очных, нужных тренингов В целом замечаний нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Челябинск, август 2023

Что нравится?

Плюс в данной компании только коллектив, с которым приятно работать. А так больше не буду с ними связываться

Что можно улучшить?

Нужно улучшать отношения к работникам, зарплату соответствующую требованиям со стороны руководства. Пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Челябинск, июль 2023

Плюсы в работе:
Хорошие некоторые сотрудники

Отрицательные стороны:
Сделать зарплату на карту в определенные дни, а не когда вздумается работодателю. В описании вакансии написано что график 2/2 3/3, а по факту график бывает и такой чт...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Касли, апрель 2023

Что нравится?

Свободный выбор графика 2/2,3/1, расположение салона

Что можно улучшить?

Комунникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2023

Что нравится?

Отличный график, возможность карьерного роста, через год работы стала директором магазина, всему обучают

Что можно улучшить?

Сделать больше обучающих тренингов по товарам,т.к новые гаджеты выходят очень часто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста