Отзывы сотрудников о работе в компании ПАО Сбербанк России
Старший специалист отдела по работе с персоналом
Что нравится?
Хорошие условия в офисе для работы и отдыха сотрудников. Но в остальном зависит от непосредственного руководителя.
Что можно улучшить?
Корректная поддержка по организации рабочих процессов со стороны непосредственного руководителя
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Близость к дому,больше ничего хорошего
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,обеденный перерыв,условия труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата, льготы на отдых для семей с детьми. Белые отчисления
Что можно улучшить?
Руководство внутри филиалов, график работы и отдыха.
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Надёжность банка . Соц пакет. Зарплата выше среднего. Комфортное место работы, офис.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальная зарплата, 13 зарплата. страховка медицинская, коллектив
Что можно улучшить?
но карьерный рост только по кумовству, личной симпатии непосредственных руководителей, а не по оценкам труда, знании, старании.
Начальник сектора мониторинга залогового обеспечения
Что нравится?
Возможность обучения, повышение профессионального уровня, карьерный рост, интересные проекты, умение возлагать на себя ответственность
Что можно улучшить?
коммуникации с внутренним клиентом
Заместитель руководителя, ведущий специалист.
Что нравится?
Близость к дому, возможность обучения, индексация ЗП ежегодно.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Старший специалист группы контроля
Что нравится?
Все нравится всем рекомендую работать в ПАО сбербанке,лояльное руководство , дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками повышение оклада
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Стабильность и условия труда. Забота от работодателя. Корпоративные скидки.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Офисы в любом городе России, близко добираться до работы и с нее.
Что можно улучшить?
График работы, система мотивации, прозрачность премиальной части