Отзывы сотрудников о работе в компании ПАО СБЕРБАНК
Операционист по работе с физическими лицами
Что нравится?
Близость к дому, достойное обучение и оплата труда, карьерный рост
Что можно улучшить?
Давать возможность сотрудникам использовать полноценно свое время для обеда. Оплачивать время работы после закрытия смены от 1 до 3 часов.
Руководитель проектов
Что нравится?
Лояльный и гибкий. Есть возможность обучения, развития, карьерного роста
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность отпускного периода больше чем 28 календарных дней)))
Менеджер по продажам
Что нравится?
Лидер цифровизации, возможности для роста, грамотные коллеги
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Офис,всегда можно подобрать ближе к дому,своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Старший специалист группы обслуживания вызовов
Что нравится?
Стабильный работодатель, широкий спектр услуг, уровень дохода.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Руководитель Сбербанк Премьер
Что нравится?
Стабильность, условия труда, возможность расти и продвигаться, организация рабочего процесса
Что можно улучшить?
Доход, конкурсную основу для роста.
Старший инженер транспортного отдела
Что нравится?
Стабильность, свобода в выборе графика. Зарплата день в день и утром. Отпускные заранее. Электронный документооборот.
Что можно улучшить?
Условия работы в офисе и зарплату
Ассистент клиентского менеджера
Что нравится?
социальный пакет, уровень з/пл, коллектив, место расположения
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и вышестоящим руководством, исключить или хотя бы уменьшить систематические переработки
Клиентский менеджер Сбербанк премьер
Что нравится?
Четкие цели, прозрачная система мотивации, обучения, дисциплина.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста, вырастают только «свои», неважно, какой ты продавец. Больше командных мероприятий.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Расположение офисов , ДМС, доход выше среднего, льготная ипотека. На этом всё.
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам фронт линии. Идут "по головам". "Умри но продай". Угробила здоровье и нервы.