1. ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
Сайт:
Оценка компании
3,9
1 601 отзыв
1-2
159
2-3
273
3-4
334
4-5
1 037
ОФИСМАГ — крупная российская компания по оптовым и корпоративным поставкам канцелярских товаров, товаров для офиса, учебы и дома, работающая с 1993 года в составе ГК «Самсон» и представленная интернет‑магазином officemag.ru. Компания специализируется на комплексном обеспечении организаций, предлагая более 30 000 SKU от отечественных и зарубежных производителей и поддерживая прямые контракты с сотнями поставщиков. ОФИСМАГ осуществляет регулярные поставки по всей России и в некоторые страны СНГ, обслуживая как малый и средний бизнес, так и крупные корпоративные клиенты. В компании развиты логистика и складская инфраструктура, широкие сервисы для корпоративных клиентов и электронный документооборот, что позволяет ускорять процессы закупок и гарантировать подлинность документов. Офисмаг позиционирует себя как поставщик, ориентированный на экономию средств и повышение комфорта работы заказчиков, обслуживая более 100 000 организаций и имея развитую дилерскую сеть.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОФИСМАГ"
Руководитель:Трифонов Игорь Александрович
Дата регистрации:1993
ИНН:3446012104
КПП:344701001
ОГРН:1023404239540
ОКПО:53598279
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ОФИСМАГ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ОФИСМАГ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, удобные графики и понятные рабочие процессы. Компания предлагает обучение, наставничество и возможности карьерного развития. Среди зон для улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, отсутствие ДМС, избыточную бюрократию, коммуникацию между подразделениями и условия отдыха. В отдельных отзывах упоминаются высокая физическая нагрузка и нехватка персонала.

Плюсы

  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Удобные графики и расположение рабочих мест
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Возможности карьерного и профессионального развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Недостаточная развитость ДМС и дополнительных льгот
  • Избыточная бюрократия и отчетность
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Условия отдыха и физическая нагрузка требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Воронеж, январь 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, всегда можно договориться. График хороший.

Что можно улучшить?

Чай, кофе за счёт компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческого отдела

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, январь 2024

Что нравится?

Условия труда, полностью укомплектованное рабочее место, есть возможность дополнительно выписать необходимое (второй монитор и т.д.)

Что можно улучшить?

Постоянно приходится задерживаться, а также работать ночами, на выходных и в отп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер коммерческого отдела

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, январь 2024

Что нравится?

1) обучение первые три месяца - реально учат!; 2) строгая регламентация процессов - нет хаоса, всегда знаешь как и что делать; 3) одна из лучших компаний в Воронеже для старта - работы много, можно быстро обрести профильные компетенц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Березники, январь 2024

Что нравится?

Ассортимент и бренд; Несложная работа; Соц. пакет, надбавки и коэффициенты

Что можно улучшить?

Требуется обновление корпоративного сайта и устройств ТСД.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, январь 2024

Что нравится?

Удобное расположение. Полностью белая зарплата, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, корпоративные мероприятия организовывать. Повысить з/п за объем работы на данной должности в 1.5 раза минимум. ДМС и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Воронеж, январь 2024

Что нравится?

Простота работы с ними. Своевременная выплата заработной платы. Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Поднятие заработной платы, отношение к сотрудникам, нагрузку на складе, обеды, прозрачность условий работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное оформление с первого рабочего дня. Своевременная выплата заработной платы, без задержек. Дружный коллектив. Лояльное руководство. Уволиться пришлось из-за переезда в другой город.

Что можно улучшить?

Поднять компенсацию з...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата з/п, хороший коллектив и руководитель отдела. Возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Систему обучений, ввести медицинское страхование, повысить заработную плату.

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, приходит вовремя, месторасположение офиса, лояльное руководство

Что можно улучшить?

предоставление ДМС, формат удалённой работы, места для отдыха

Менеджер по развитию стратегических партнеров

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Получаемый опыт работы с крупными компаниями, из этого всё, зп средняя по рынку отношение к сотрудникам наплевательское

Что можно улучшить?

Менять политику компании и отношение к сотрудникам. Смена высшего руководства и новый взгляд...