1. ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
Сайт:
Оценка компании
3,9
1 342 отзывов
1-2
130
2-3
234
3-4
291
4-5
858
ОФИСМАГ — крупная российская компания по оптовым и корпоративным поставкам канцелярских товаров, товаров для офиса, учебы и дома, работающая с 1993 года в составе ГК «Самсон» и представленная интернет‑магазином officemag.ru. Компания специализируется на комплексном обеспечении организаций, предлагая более 30 000 SKU от отечественных и зарубежных производителей и поддерживая прямые контракты с сотнями поставщиков. ОФИСМАГ осуществляет регулярные поставки по всей России и в некоторые страны СНГ, обслуживая как малый и средний бизнес, так и крупные корпоративные клиенты. В компании развиты логистика и складская инфраструктура, широкие сервисы для корпоративных клиентов и электронный документооборот, что позволяет ускорять процессы закупок и гарантировать подлинность документов. Офисмаг позиционирует себя как поставщик, ориентированный на экономию средств и повышение комфорта работы заказчиков, обслуживая более 100 000 организаций и имея развитую дилерскую сеть.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОФИСМАГ"
Руководитель:Трифонов Игорь Александрович
Дата регистрации:1993
ИНН:3446012104
КПП:344701001
ОГРН:1023404239540
ОКПО:53598279
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ОФИСМАГ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ОФИСМАГ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, удобные графики и понятные рабочие процессы. Компания предлагает обучение, наставничество и возможности карьерного развития. Среди зон для улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, отсутствие ДМС, избыточную бюрократию, коммуникацию между подразделениями и условия отдыха. В отдельных отзывах упоминаются высокая физическая нагрузка и нехватка персонала.

Плюсы

  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Удобные графики и расположение рабочих мест
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Возможности карьерного и профессионального развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Недостаточная развитость ДМС и дополнительных льгот
  • Избыточная бюрократия и отчетность
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Условия отдыха и физическая нагрузка требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Экспедитор

Уже не работает в компании
3,67
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

График работы, коллектив, снабжение одеждой и всем необходимым

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и заработную плату за большой объем доставок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, разнообразные типы работы, из-за чего нет ощущения монотонности

Что можно улучшить?

Вся работа на ногах, отдыхать нельзя. Сделал работу - ищу другую задачу. Стеклянный потолок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график,отличный руководитель,отзывчивый коллектив, прекрасные условия для труда

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Улучшать не нужно,ибо работа сама по себе стабильная и даёт шансы развиваться новым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
4,17
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Приятное отношение к сотрудникам, выстроена система адаптации. Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, хорошо было бы рассмотреть вопрос доставки сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Хороший, теплый, уютный склад. Лояльное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Скорость набора, добавить времени на обед. В прочем все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Время на погрузку не нормированно. Удобный подъезд к пандусу.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. График работы и районы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, высокий уровень оплаты труда, возможность карьерного роста, удобная и продуманная система обучения новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Высокий уровень бюрократии, требуется пересмотреть подход к организации труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Вахтовый автобус,в офисе есть кондиционер,выдают аппаратуру, есть ремонт

Что можно улучшить?

Всё остальное, хотя бы добавить ДМС и подарки сотрудникам, не пробираться и не требовать скидывать деньги на каждое мероприятие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,33
Майкоп, июнь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зарплата. Обучающие программы - повышение знаний в рамках своей должности.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы. Улучшить коммуникацию между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Правильно настроен рабочий процесс,маршрутный лист понятен ,руководство идёт на встречу

Что можно улучшить?

Заработную плату пандус для загрузки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста