1. ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
Сайт:
Оценка компании
3,9
1 601 отзыв
1-2
159
2-3
273
3-4
334
4-5
1 037
ОФИСМАГ — крупная российская компания по оптовым и корпоративным поставкам канцелярских товаров, товаров для офиса, учебы и дома, работающая с 1993 года в составе ГК «Самсон» и представленная интернет‑магазином officemag.ru. Компания специализируется на комплексном обеспечении организаций, предлагая более 30 000 SKU от отечественных и зарубежных производителей и поддерживая прямые контракты с сотнями поставщиков. ОФИСМАГ осуществляет регулярные поставки по всей России и в некоторые страны СНГ, обслуживая как малый и средний бизнес, так и крупные корпоративные клиенты. В компании развиты логистика и складская инфраструктура, широкие сервисы для корпоративных клиентов и электронный документооборот, что позволяет ускорять процессы закупок и гарантировать подлинность документов. Офисмаг позиционирует себя как поставщик, ориентированный на экономию средств и повышение комфорта работы заказчиков, обслуживая более 100 000 организаций и имея развитую дилерскую сеть.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОФИСМАГ"
Руководитель:Трифонов Игорь Александрович
Дата регистрации:1993
ИНН:3446012104
КПП:344701001
ОГРН:1023404239540
ОКПО:53598279
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ОФИСМАГ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ОФИСМАГ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, удобные графики и понятные рабочие процессы. Компания предлагает обучение, наставничество и возможности карьерного развития. Среди зон для улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, отсутствие ДМС, избыточную бюрократию, коммуникацию между подразделениями и условия отдыха. В отдельных отзывах упоминаются высокая физическая нагрузка и нехватка персонала.

Плюсы

  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Удобные графики и расположение рабочих мест
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Возможности карьерного и профессионального развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Недостаточная развитость ДМС и дополнительных льгот
  • Избыточная бюрократия и отчетность
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Условия отдыха и физическая нагрузка требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому , удобный график , полностью белая оплата труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и все!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременные маленькие выплаты зарплаты которой недостаточно существовать. дружный коллектив

Что можно улучшить?

Нужно менеджеров которые работают в главном офисе самих заставить работать за такую зарплату и урезание препии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

График близость к дому дружный коллектив доставка транспортом

Что можно улучшить?

Сделать побольше ячеек для товара и чтоб было побольше тележек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Алгоритм действий в работе. Сплоченность коллектива. Ассортимент магазина.

Что можно улучшить?

Зарплату. Выходные дни правильно распределить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность компании, удобное расположение офиса, коллектив, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Неплохо, если бы иногда была возможность переходить на удалённую работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив , удобное местораспожение , профессиональные руководители

Что можно улучшить?

Условия работы труда , например : 1. Ежегодную индексацию зп 2. 13 зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,2
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошее обучение с нуля новых сотрудников, приветливые сотрудники собственной безопасности

Что можно улучшить?

Отношение между подразделениями, одни хватили звезду, другие (наборщики) ползают на дне и по зп и по другим факторам! Улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Рязань, октябрь 2024

Что нравится?

График 5/2 своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц,

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда в компании, нанять грузчиков в штат, что бы водители не рвали спины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, бесплатный чай и печенье, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Руководству изменить отношение к сотрудникам и начать их ценить. За сотрудников абсолютно не держатся и не заинтересованы их сохранить. Проще найти од...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная зарплата, прекрасный коллектив, хорошо оборудованный офис, проведение тимбилдингов

Что можно улучшить?

Увеличение количества сотрудников для более равномерного распределения заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста