1. ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
ОФИСМАГ
Сайт:
Оценка компании
3,9
1 342 отзывов
1-2
130
2-3
234
3-4
291
4-5
858
ОФИСМАГ — крупная российская компания по оптовым и корпоративным поставкам канцелярских товаров, товаров для офиса, учебы и дома, работающая с 1993 года в составе ГК «Самсон» и представленная интернет‑магазином officemag.ru. Компания специализируется на комплексном обеспечении организаций, предлагая более 30 000 SKU от отечественных и зарубежных производителей и поддерживая прямые контракты с сотнями поставщиков. ОФИСМАГ осуществляет регулярные поставки по всей России и в некоторые страны СНГ, обслуживая как малый и средний бизнес, так и крупные корпоративные клиенты. В компании развиты логистика и складская инфраструктура, широкие сервисы для корпоративных клиентов и электронный документооборот, что позволяет ускорять процессы закупок и гарантировать подлинность документов. Офисмаг позиционирует себя как поставщик, ориентированный на экономию средств и повышение комфорта работы заказчиков, обслуживая более 100 000 организаций и имея развитую дилерскую сеть.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОФИСМАГ"
Руководитель:Трифонов Игорь Александрович
Дата регистрации:1993
ИНН:3446012104
КПП:344701001
ОГРН:1023404239540
ОКПО:53598279
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ОФИСМАГ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ОФИСМАГ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, удобные графики и понятные рабочие процессы. Компания предлагает обучение, наставничество и возможности карьерного развития. Среди зон для улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, отсутствие ДМС, избыточную бюрократию, коммуникацию между подразделениями и условия отдыха. В отдельных отзывах упоминаются высокая физическая нагрузка и нехватка персонала.

Плюсы

  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Удобные графики и расположение рабочих мест
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Возможности карьерного и профессионального развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Недостаточная развитость ДМС и дополнительных льгот
  • Избыточная бюрократия и отчетность
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Условия отдыха и физическая нагрузка требуют улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Помощник торгового представителя

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, ноябрь 2021

Что нравится?

Своевременная оплата труда. График работы.

Что можно улучшить?

Повысить ЗП, свести к минимуму с помощников должностные обязанности за сотрудников, которые не хотят, или не умеют ее выполнять, но обязаны. Подвести горячую воду в офис,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Казань, ноябрь 2021

Приглашали в прошлом году на собеседование на Кулахметова в Казани, я не помню уже на какую должность, администратор вроде. Собеседование прошло вроде удачно, но очень смущала необходимость каждого сотрудника ходить по организациям и предлагать то...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Домодедово, ноябрь 2021

Вот представьте себе тонущий корабль, и внутри корабля набрался пузырь воздуха…который *****ется!И там скопились люди, с травмами, которые бьются бошкой и задыхаются, и топят друг друга, чтоб заглотить воздух! А капитан и его матросы (из отдела пе...

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, октябрь 2021

Что нравится?

Хороший оклад, удобный график

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, престиж компании, удобный график работы, оформление согласно ТКРФ

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, октябрь 2021

Что нравится?

- стабильный рынок; - честная зарплата;- - системность бизнеса; Крупная компания с корпоративной структурой, которая позволяет научиться сногому

Что можно улучшить?

- тоталитарное руководство МСК, не готовое меняться, пытается измени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера по импорту

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, октябрь 2021

Что нравится?

Расположение близко к дому. Заработная плата. Система обучения в компании. Наличие наставника. Празднование дней рождения в отделе.

Что можно улучшить?

Улучшить распределение обязанностей, так как сотрудники сидят часа по 2 после зав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, октябрь 2021

Что нравится?

Соотношение условий ,зп и норм, лучшее на данный момент,среди вакансий кладовщик-наборщик на склад , также находится близко к дому, кормят,такси вызывают,стаж работы и надбавки, рекомендую,но совет- прыгать на график 2/2)

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, октябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, высокий уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Срок согласования коммерческих вопросов по отделам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, хорошей выбор продукции, быстрая и грамотная работа отдела отгрузки, достаточно быстрая работа набора

Что можно улучшить?

Размещение на мизанине, чёткое распределение обязанностей среди сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста