1. ОТЭКО
ОТЭКО
ОТЭКО
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
215 отзывов
1-2
9
2-3
19
3-4
42
4-5
157
ОТЭКО сегодня – это многопрофильная портовоиндустриальная компания. Кластер ОТЭКО в порту Тамань – масштабный greenfieldпроект, существенно расширивший южный коридор российского экспорта. Два терминала – нефтеналивной и навалочный – обеспечивают безопасную, надёжную и экологичную перевалку грузов с применением наилучших доступных технологий. Мы стремимся стать компанией, которая: Привлекает и удерживает таланты, которые обладают универсальными компетенциями, хотят постоянно развиваться, меняться сами и менять мир. Справедливо вознаграждает тех, кто развивает компанию и развивается сам. Имеет оптимально выстроенные, прозрачные, гибко адаптируемые процессы, не зависимые от конкретных владельцев процессов. Задает стандарты hightech в перевалке и производстве и имеет передовой уровень автоматизации и цифровизации процессов. Обладает универсальностью, предлагает качественный продукт и сервис любому клиенту, гибко адаптируя продуктовый портфель и набор услуг. Соблюдает принципы экологической, экономической и социальной ответственности: задает высокие стандарты защиты окружающей среды и вносит существенный вклад в развитие региона.
Отзывы (215)
Вакансии (10)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОТЭКО"
Руководитель:Нужденкова Татьяна Валерьевна
Дата регистрации:20.01.2026
ИНН:9705252500
КПП:770501001
ОГРН:1267700009213
ОКПО:61469165

Отзывы сотрудников о работе в компании ОТЭКО

Специалист по кадровому администрированию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график, есть доставка, льготное питание, расширенный ДМС

Что можно улучшить?

Нет возможности карьерного роста, желательно улучшение коммуникаций в отделе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Тамань, июнь 2025

Что нравится?

Оплата происходит вовремя, отпускные и больничный как у людей.

Что можно улучшить?

слишком строго все, на контроле каждая задача и все рабочее время, хочется чуть больше гибкости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
4,0
Тамань, июнь 2025

Что нравится?

Льготы, которые предоставляет компания по транспорту, питанию, полису ДМС

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Отсутствует понятная система как начисления заработной платы, так и повышения уровня оплаты труда. Могут быть два...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Докер-механизатор

Уже не работает в компании
4,5
Тамань, июнь 2025

Что нравится?

На этом предприятии есть свои особенности и ценности. Колективы устоявшиеся, основа это люди которые умеют и знают как работать. Есть возможности для развития, но их нужно активно искать и использовать

Что можно улучшить?

бывают слож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по экспедированию грузов на жд транспорте

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты. Дружный коллектив, так же наличие транспорта чтобы добраться до места работы. Начальство отличное

Что можно улучшить?

Улучшений не нужно, все и так на высшем уровне! Зарплату побольше но и так отличная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Баланс работы и личной жизни. Постановка задач и спрос руководства. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Все соответствовало ожиданиям при трудоустройстве на работу. Все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,7
Тамань, май 2025

Что нравится?

Работа в компании имеет свои особенности. С одной стороны, есть хорошие условия, с другой — не всегда хватает поддержки со стороны руководства. Есть возможности для развития, но их нужно активно искать и использовать

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по непрерывности бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Тамань, май 2025

Что нравится?

Высокий уровень заработной платы. Есть возможность раз в неделю работать из дома, а это гигантский плюс исходя из удаленности объекта от Анапы. Хорошое руководство с которым можно работать, но нужен определенный подход.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по экспедированию грузов на морском транспорте

Уже не работает в компании
3,7
Тамань, май 2025

Что нравится?

- Гибкий график (например, сменность 1/3), который позволяет эффективно распределять время между работой и личными делами; - Прозрачную систему мотивации, включая регулярные премиальные выплаты — это даёт чёткое понимание связи между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Современное развивающееся предприятие. Социальные льготы. Красивое расположение. Есть возможность отучиться, повысить квалификацию. Много разнообразных тренингов, лекций. До рабочего места возит вахта, компенсация питания, полисы ДМС...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста