Отзывы сотрудников о работе в компании Открытие
Отзыв сотрудника
Что нравится?
До объединения с втб отзывчивое руководство. Комфортные условия труда Грамотное руководство, молодой коллектив в стаффе Динамичная среда Обучение бизнес процессам Достойная заработная плата
Что можно улучшить?
После объединения помен...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив более или менее. Больше ничего хорошего сказать не могу
Что можно улучшить?
Всё, руководство: несправедливо, не тактично, не компетентно. Условия труда :убогая столовая и всё. График не нормированный. Зарплата небольшая, та...
Риск-менеджер
Что нравится?
свобода в выборе графика работы, организация удаленного рабочего места, техническая поддержка
Что можно улучшить?
сохранить работодателя
Специалист по продажам
Что нравится?
Условия труда, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Персональный менеджер
Что нравится?
Высокий СМОТ, своевременная оплата труда, ДМС, корпоративные мероприятия, семейная обстановка, отличная линейка банковских продуктов
Что можно улучшить?
Не переходить в ВТБ. Это единственное, что можно было бы улучшить, однако, ситуа...
Главный менеджер по продажам
Что нравится?
Выше указанные звездочки! Все в работодателе прекрасно! Комфортно работать!
Что можно улучшить?
Добавить больше бонусов и развлечений для сотрудников.
Главный специалист Отдела кредитования
Что нравится?
Молодой дружный коллектив, адекватное руководство, близко к метро, соблюдение тк
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, более просторный офис опен-спейс
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная финансовая компания для развития своих навыков! Корпоративная культура, отзывчивые люди
Что можно улучшить?
Улучшить систему KPI, увеличить премию сотруднику за обучения стажеров,
Руководитель группы
Что нравится?
В рамках филиала "Южный" Прекрасные руководители и персонал.
Что можно улучшить?
Москва зачастую не слышит и не понимает команду на местах Уже ничего, к сожалению
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офисы отличные, всё для сотрудников предоставляют. Коллектив.
Что можно улучшить?
Отношение начальства к сотрудникам. Обеденное время сделать как положено,а не 20-30 мин. Требование от сотрудников снизить и напор давления на них. Зп...