Отзывы сотрудников о работе в компании Открытие
Отзыв сотрудника
Что нравится?
дмс, возможность роста, объективная оценка, удобные программы, понятные продукты для клиентов, прозрачный доход, понятные условия премирования
Что можно улучшить?
коммуникации между отделами, поддержание действующих сотрудников, подд...
Ведущий программист отдела внутренних ИТ-систем
Что нравится?
График, адекватность непосредственного руководства.
Что можно улучшить?
коммуникации между отделами.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая заработная плата , возможность увеличить мотивацию сотрудников
Что можно улучшить?
Удалённую систему переговоров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение офиса, официальное трудоустройство, ДМС, отпуск
Что можно улучшить?
Отношение в банк желает лучшего.
Директор дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность дохода, выполнение обязательств
Что можно улучшить?
Планирование целей и результатов
Менеджер-контролер
Что нравится?
Плюсы - Близость от дома, центр города, хороший офис, легкая доступность все автобусы проходят возле банка
Что можно улучшить?
Заработную плату с условиями региона, нормализация обязонностей, устойчивый коллектив, утепление офиса зим...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Юридический департамент открытия это команда высококвалифицированных профи! Вся команда банка нацелена на результат, корпоративную культуру, поддержку командного духа.
Что можно улучшить?
Продолжать в том же духе
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сложные и амбициозные задачи. Перспективные возможности. Высокий уровень самостоятельности
Что можно улучшить?
Переработки. Высокие нагрузки
Главный персональный менеджер
Что нравится?
Близость к дому, коллектив зачастую нормальный, подходит для первой работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между начальством и сотрудниками ( не ДО, а ГО). Карьерная лестница не корректна по соотношению зарплаты. Ввести обучение очн...
Мобильный контролер
Что нравится?
Коллектив и руководство - прекрасные люди, условия труда и отдыха тоже устраивают. Есть кухня. Рабочее место оборудовано.
Что можно улучшить?
Систему мотивации и оплату труда.