Отзывы сотрудников о работе в компании ОРТЕКА
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании положительные, но есть некоторые недостатки, такие как отсутствие карьерного роста и низкая зарплата. В целом, компания вызывает положительную реакцию у сотрудников. Сотрудники не отмечают каких-либо недостатков в компании, за исключением отсутствия карьерного роста и низкой заработной платы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность и прозрачность взаимоотношений между работником и работодателем
Что можно улучшить?
Да и так все хорошо. Побольше бы лояльных и адекватных руководителей в отделе бухгалтерии
Директор салона
Что нравится?
Белая ЗП, выплачивается вовремя. Работа по производственному календарю.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свода выбора и предоставление выбора выходных дней по желанию.
Что можно улучшить?
Вежливое обращение из офица к сотрудникам в магазине. Быстрое реагирования офиса на запрос сотрудников по обращение. Не перекладывать свои обязанности...
Медицинский представитель
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость, бонусы ежемесячные
Что можно улучшить?
Возможность роста. Более углублённое изучение мат. части
Менеджер сервисной группы
Что нравится?
Свобода в выборе графика. Приятные взаимоотношения. Понимающий руководитель.
Что можно улучшить?
Возможность выдачи техники для работы из дома
Врач-хирург
Что нравится?
Близость к дому, официальное трудоустройство, регулярные выплаты
Что можно улучшить?
Постоянно отправляют в разные подразделения, затыкать дыры, постоянно требуют продажи с врачей
Продавец-консультант
Увеличить количество сотрудников на одной точке, добавить возможность выбора гибкого графика
Ивент-менеджер
Что нравится?
Стабильность, комфортный офис, возможность небольшого роста, высоких уровень зп
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, отделами. Постановку задач (зачастую все «вилами по воде писано)
Дизайнер
Что нравится?
Стабильность, интересное направление деятельности компании, слаженный коллектив.
Что можно улучшить?
Новые направления деятельности.
Региональный менеджер по персоналу
Что нравится?
Больше всего мне нравится темп работы и понятные задачи. Система KPI для HR выстроена крайне выгодно. Деньги для сотрудника всегда являются ключевой мотивацией.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы процессы взаимодействия (уско...