Отзывы сотрудников о работе в компании ООО «СК «Согласие»
Главный специалист отдела Урегулирования убытков
Что нравится?
Своевременные выплаты, работа в центре города (но город небольшой)
Что можно улучшить?
Повысить оклады, индексацию провести, заменить технику на моноблоки на местах, ценить сотрудников
Руководитель направления
Что нравится?
Уровень дохода, транспортная доступность/месторасположение, коллектив
Что можно улучшить?
Распределение рабочих задач по отделу непрозрачное, ответственность руководителей руководство не отвечает за результат,
Ведущий специалист Отдела расчета и анализа резервов Управления статистики и расчета резервов Департамента экономики и финансов
Что нравится?
На момент, когда я там работал, все меня очень устраивало. Потом, велением судьбы, ушел. Жалко было расставаться, но пришлось. Остались только теплые воспоминания✊
Что можно улучшить?
Сейчас уже сложно сказать, много воды утекло с те...
Руководитель отдела
Что нравится?
Крупная компания. Удобный офис. Это пожалуй все, больше ни чего добавить + больше не нашла
Что можно улучшить?
Зарплаты, премирование людей за проделанную работу. Нет мотивации сотрудников.
Андеррайтер
Что нравится?
Своевременность оплаты труда, полное соблюдение ТК РФ, офис в центре
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, бюрократичность в работе
Специалист группы отдела прямых продаж
Что нравится?
Близость к дому, хорошее обучение сотрудников, отсутствие конфликтов между сотрудниками
Что можно улучшить?
Коммуникация между начальством и сотрудниками, уровень дохода
Главный юрисконсульт
Что нравится?
Местоположение офиса. Отличные коллеги (линейные сотрудники).
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. Распределение массива дел. Возможности роста. Возможности понимания со стороны руководителей.
Руководитель направления отдела правовой методологии
Что нравится?
Интересные задачи, которые позволяют развивать личные профессиональные навыки
Что можно улучшить?
Затрудняюсь обозначить одним словом, однако с одной стороны правильно, что есть субординация между руководством и линейным персоналом,...