Отзывы сотрудников о работе в компании ООО «БалтМостСтрой»

Что нравится?

Выплаты есть, еда в столовой терпимо, проезд оплатили ну и на этом все.

Что можно улучшить?

Территория проживания грязная, в вагончиках вонь, туалеты невыносимая вонь. Везде очереди - в столовую, на вахтовки, в душевые... Спецодежда...

Что нравится?

Своевременная выплата зарплата, питание и билеты к месту работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства, постоянные командировки, условия проживания на объекте

Что нравится?

Питанием обеспечивают, обещали компенсировать билеты. На нашем участке при желании можно было очень не плохо отдохнуть правда не дёшиво. На других участках всё сложнее, тебя специально подлавливают с этим

Что можно улучшить?

Можно ул...

Что нравится?

На этаже есть место для приёма пищи, в бц есть ларёк и туалет.

Что можно улучшить?

Нужно выплачивать заработную плату, заявленную в вакансиях, чтобы не было постоянной текучки кадров. Так же переехать в более удобное место - БЦ наход...

Что нравится?

Офис арендуется в старом бизнес центре, но зато рядом с метро

Что можно улучшить?

В компании не выстроены ни какие бизнес процессы, нет рабочих чатов и внутренних программ, типа СРМ, из за чего часто задачи теряются, не выполняются,...

Что нравится?

Близость к общественному транспорту. Есть место для курения.

Что можно улучшить?

Проводить обучение по деловому общению. Поднять Зарплату сотрудникам.

Что нравится?

Официальное трудоустрлйство, на обед отведен час. На этом, пожалуй, все преимущества заканчиваются.

Что можно улучшить?

В организации все пытаются подставить друг друга, надежных людей очень мало. Зарплаты меньше, чем в среднем по ры...

Что нравится?

Встретил не мало хороших ребят на вахте, подружились, с некоторыми так вместе и ушли

Что можно улучшить?

Улучшить условия пребывания, места для отдыха и бытовухи, организовать чтоли уборку чтобы самим не убирать. Ну и ЗП конечно чтоб...

Плюсы в работе:
Никаких(.

Отрицательные стороны:
Все сами по себе! Неизвестно к кому обращаться с вопросами, в отделе кадров текучка дикая (никто ничего не знает, ни у кого ничего нельзя спросить, сразу все "рычат"(. Хорошие люди надо...

Что нравится?

Всегда идет на диалог, готов менять стандарты, готов менять подходы

Что можно улучшить?

Нужно разработать мотивацию сотрудника, рассмотреть индексирование доходов