Отзывы сотрудников о работе в компании Олимп Паркета

Плюсы в работе:
Комфортная рабочая атмосфера, дружелюбный коллектив, понимающее начальство - это всё про Олимп Паркета. Тут вы получите отличный офис, современный и просторный, кучу мероприятий для сотрудников и семей, а ещё достойную зарплату...

Плюсы в работе:
Современный офис с кучей удобств, дружелюбные коллеги и нормальноа начальство с хорошей зарплатой - в Олимпе Паркета я полностью доволен. Нравится, что всё настроено на продуктивность и нет откровенно ненужных правил, вроде дрес...

Плюсы в работе:
Работой доволен, хотя если бы офис находился чуть ближе к центру - было бы во сто раз проще. Устроился в Олимп Паркета в прошлом году, прошёл собеседование и всё меня устроило, к счастью реальность от описанной HR картины не отл...

Плюсы в работе:
Зарплата выше среднерыночной, белая. Начальство лояльное, всегда идет на уступки. Если появляется какая-то проблема, её решают в кратчайшие сроки. Но сразу скажу, лениться тут некогда, да и смысла нет - лентяев не держат.

Плюсы в работе:
Начну с минусов - офис от центра далеко. Также порой высокая нагрузка, но она сезонная. В остальном всё хорошо - достойная зарплата, задержек никаких нет, можно как на месте тихонько работать, так и карьеру строить, благо есть к...

Что нравится?

Самый главный плюс это начальник логистического отдела, я там работал. Очень четкий и хороший мужик. Всегда поможет, подскажет, направит.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Отношение

Что нравится?

Возможность карьерного роста, белая зп, тренажерный зал в рабочее время и компенсация абонемента. Библиотека. Обучение персонала.

Что можно улучшить?

Было бы неплохо уменьшить количество совещаний.

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания. Есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Сократить количество совещаний, больше заниматься оперативной работой

Что нравится?

Общение с персоналом, внимание к пожеланиям работников.

Что можно улучшить?

Открытие новых филиалов в других городах.

Что нравится?

Коллектив хороший, всегда готовы выслушать, обсудить новые предложения.

Что можно улучшить?

Систему ввода сотрудников в должность