1. ОК
ОК
ОК
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,8
2 473 отзывов
1-2
246
2-3
492
3-4
664
4-5
1 365
Отзывы (2473)
Вакансии (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОК"
Руководитель:Никитин Владимир Николаевич
Дата регистрации:21.10.1999
ИНН:1656014351
КПП:165601001
ОГРН:1021603066561
ОКПО:42136133

Отзывы сотрудников о работе в компании ОК

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работа есть всегда и во время кризиса и во время пандемии. Во время платят зп.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, нормализацию рабочего времени в течении дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению товарным запасом

Уже не работает в компании
4,3
Стерлитамак, июнь 2022

Что нравится?

Гибкость руководства. Новшества приветствуются и быстро согласуются. Обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Слышала, что сократили отдел по обучению сотрудников, очень жаль. Обучение очень важно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

График 2/2, все праздничные оплачиваются в 2-ном тарифе, обучение во время работы.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, открыть новые магазины.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по учету и товародвижению

Уже не работает в компании
2,0
Клин, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, есть карта сотрудника, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Убрать постоянные неоплачиваемые задержки после работы, добавить оплату за выход в выходной день а не бесплатно, улучшить условия труда, добавить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Ежемесячные баллы сотрудника для покупок в магазине Окей

Что можно улучшить?

Создать Корпоративную Культуру и Стратегию развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Стабильность. Соц пакет. Медицинские книжки за счёт работодателя.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный график, не плохой коллектив. Обучение. Возможность работать и дневные и ночные смены

Что можно улучшить?

Оплачивать смены, который сотрудник по факту отработал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела гипермаркета

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Рядом с домом, в целом дружелюбный коллектив, ДМС, корпоративы, может кому-то не нравилась я, но мне почти всё нравилось.

Что можно улучшить?

Везде и всё зависит от вышестоящего руководства, а в целом хорошая компания!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Было близко к дому. Хороший коллектив, учит хорошо не ругаются и сплетни не разносят

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и увеличить штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь-кондитер

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая компания! Идите работать смело! Но только те, кому реально нужна работа! Платят столько сколько обещали! обед час коллектив нормальный, работа тяжёлая, но ты знает куда идёшь.

Что можно улучшить?

Премирование лучших работнико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста