1. Ойлгазтэт
Ойлгазтэт
Ойлгазтэт
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
2,9
15 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
6
4-5
3
Отзывы (15)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЙЛГАЗТЭТ"
Руководитель:Ильясов Рустем Ахмерович
Дата регистрации:29.06.2001
ИНН:5638015430
КПП:560901001
ОГРН:1025601716360
ОКПО:46742344

Отзывы сотрудников о работе в компании Ойлгазтэт

Главный специалист ОПГТМ

Уже не работает в компании
2,5
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Условия труда, организация мероприятий для отдыха сотрудников

Что можно улучшить?

Отношение начальства к коллективу, микроклимат в компании в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Оренбург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, парковка, свободный стиль одежды, больше минусов, чем плюсов

Что можно улучшить?

Смена руководства, задействовать напрямую управляющую компанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Близко к дому. Выплата заработной платы вовремя. Соблюдение режимы труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Условия труда, старый офис, применение современных систем взаимодействия сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,17
Оренбург, декабрь 2023

Что нравится?

хорошие условия проживания и недорогое вкусное питание. оплата медкомиссии, 13 зарплата

Что можно улучшить?

субординацию между руководством и сотрудниками, квалифицированность сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обессоливающей и обезвоживающей установки

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, август 2023

Что нравится?

График работы 2/2 недели, длинный и оплачивый отпуск, оплачиваемый больничный

Что можно улучшить?

Отношения руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста