1. 2
ОДК-Климов
ОДК-Климов
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,3
107 отзывов
1-2
18
2-3
31
3-4
35
4-5
36
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ОДК-Климов

Инженер по промышленной безопасности

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Хороший коллективный договор, питание, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Атмосферу внутри коллектива, больше общих ценностей для понимания смысла работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, производство на уровне, чистые цеха, ошибок не было за время работы, руководство хоть и строгое на сговорчивое, новейшее оборудование

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить расположение предприятия, ну а кроме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Есть развоза. В ночную смену развозки нет. В 8вечера только до пионерской.

Что можно улучшить?

Всё. Зарплату,.условия труда,отношения к рабочему человеку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Из плюсов: возможность роста и обучения, детский день, развозка. Интересные задачи. Доплата за выслугу лет. Взаимопомощь от коллег. Возможность учавствовать в совершенствовании процессов по улучшению.

Что можно улучшить?

Всегда есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер сборочно-монтажный и ремонтных работ

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Оплачиваемый отпуск и больничный,по сути это все, больше добавить нечего.

Что можно улучшить?

Кумовство, никакого роста если у тебя нет друзей/знакомых/дядь или теть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Красивые новые корпуса. Своя столовая с бесплатным обедом. Удобная развозка от метро. Есть неплохое ДМС.

Что можно улучшить?

Упростить систему согласования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер проекта

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Заграничные командировки в тёплые страны. Возможность общаться с конструкторами, участие в испытаниях. Бесплатное питание в столовой.

Что можно улучшить?

Местоположение работы. График работы. Карьерный рост. Организация парковочных м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Документовед

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Удобное расположение, есть развозка и 2 рейсовых автобуса. Есть детский день, доплата за отпуск. Новое оборудование. Дружелюбная, уютная атмосфера.

Что можно улучшить?

Расширить ДМС, включить стоматологию. Увеличить парковочные места.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Отличное и очень крупное предприятие. Работа интересная. Отличное руководство и замечательный коллектив.

Что можно улучшить?

В данной промышленности зачастую не самая высокая оплата. Но много льгот и смешная цена за комплексные обеды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
1,0
Снежное, декабрь 2024

Что нравится?

Нужна модернизация. Смена руководства. Разговаривать с простыми работягами. Что нетак что нужно.

Что можно улучшить?

Модернизация. Недостаток инструментов.Даже стулья старые в цехах. Зато компьютеры новые.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста