1. ОГБУЗ Городская больница №2 г. Белгорода
ОГБУЗ Городская больница №2 г. Белгорода
ОГБУЗ Городская больница №2 г. Белгорода
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
27 отзывов
1-2
6
2-3
4
3-4
8
4-5
14
Отзывы (27)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №2 Г. БЕЛГОРОДА"
Руководитель:Мевша Ольга Владимировна
Дата регистрации:22.09.1995
ИНН:3124013946
КПП:312301001
ОГРН:1023101657050
ОКПО:05164829

Отзывы сотрудников о работе в компании ОГБУЗ Городская больница №2 г. Белгорода

Главный бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Белгород, январь 2025

Что нравится?

Уровень дохода, стабильность, надежность, близость к дому, рабочий график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, профессионализм, командорбразование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Санитар

Уже не работает в компании
3,5
Люберцы, декабрь 2024

Что нравится?

На близнаходящихся руководящих должностях оказались очень приятные люди, входили в положение и обращали внимание на состояние работников

Что можно улучшить?

На базовом уровне не хватка расходных материалов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Белгород, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение руководства. Близость к дому. Верность делу

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату хотя бы в два раза.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,7
Белгород, октябрь 2024

Что нравится?

Руководство, коллектив, условия работы. Работа в современном учреждении здравоохранения.

Что можно улучшить?

Сделать понятнее систему получения заработной платы, организовать стимулирующие выплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Белгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень чистая, отремонтированная больница, всё светлое, было приятно находиться и работать в отделении

Что можно улучшить?

На тот момент когда я ещё работала не было буфета. Сейчас уже насколько я знаю, в больнице сделали целую столов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,3
Белгород, август 2024

Что нравится?

Транспортировка персонала на рабочих автобусах, высокая заработная плата, комфортная обстановка для работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, график работы, оптимизацию работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старшая медсестра

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, Уважительное отношение к персоналу.Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,5
Белгород, июль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, рядом с домом. Можно обратится с вопросом

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты , улучшить отношение руководства к коллективу , а так же перестать вставлять палки в колеса в определённых вопросах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, июнь 2024

Что нравится?

Всë. Всегда вникает в проблемы подчинённых. Человек который дал слово и его держит. Вообщем очень хороший работадатель

Что можно улучшить?

Ничего не надо улучшать и так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский брат

Уже не работает в компании
1,3
Белгород, май 2024

Что нравится?

Чистота и удобное расположение больницы, наверное это все , что есть из плюсов

Что можно улучшить?

Стабильный график. Одинаковое отношение и привилегии ко всем сотрудникам , а не к тем , к кому «душа лежит». Правильное распределение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста