Отзывы сотрудников о работе в компании ОАО АВТОВАЗ
Инженер по надзору за зданиями и сооружениями
Что нравится?
стабильность, близость к месту жительства
Что можно улучшить?
индивидуальный подход к оценке работы сотрудника
Контролер электромонтажных работ
Что нравится?
Стабильность, график, своевременные выплаты, премии, возможность повышения (но с великим трудом)
Что можно улучшить?
Новое оборудование, ремонт помещений, бесплатный транспорт по всем районам
Контролер
Что нравится?
Лояльно относятся к сотрудникам у гого есть маленькие дети всегда можно поменяться сменами если куда надо или взять отгул.
Что можно улучшить?
Температурный режим в цехах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, есть понимание своих обязанностей, уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
В каждом производстве свой руководитель от которого зависит микроклимат на производстве. Зависит от того куда вы попадаете.
Сварщик на машинах контактной сварки
Что нравится?
Стабильность, условия труда, техника безопасности, условия карьерного роста, развитие.
Что можно улучшить?
Зарплата, условия отдыха.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, белая зарплата, соблюдение трудового законодательства
Что можно улучшить?
Больше принимать сотрудников, чтобы было много работающих
Контролер ОТК
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты , обучение ,выделяются путевки для лечения и отдыха, для доставки на работу подаётся транспорт.
Что можно улучшить?
Мед обслуживание на территории завода
Старший мастер
Что нравится?
Честность, открытость, официальная оплата труда, отличное медицинское обслуживание, хорошие возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Условия труда на предприятии
Мастер участка
Что нравится?
доставка, питание, социальные условия , коллектив, лоялное руководство, обеспечение средствами индивидуальной защиты, график удобный
Что можно улучшить?
заработную плату, уровень адаптации новых сотрудников
Инженер-конструктор
Что нравится?
Остатки того старого коллектива, который сохранился после ухода Renault
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Уровень компетенций руководителей.