1. НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ
НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ
НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ
Оценка компании
3,9
127 отзывов
1-2
11
2-3
18
3-4
39
4-5
74
Отзывы (127)
Вакансии (15)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ"
Руководитель:Бычков Вадим Вячеславович
Дата регистрации:23.07.2009
ИНН:5914024719
КПП:591401001
ОГРН:1095914000390
ОКПО:60723897

Отзывы сотрудников о работе в компании НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ

Помощник бурильщика ( второй)

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Бытовые условия, оплачиваемый проезд и питание, социальные выплаты и поддержки

Что можно улучшить?

Отношение со стороны руководства, развитие молодых специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по цементированию

Уже не работает в компании
3,0
Муравленко, март 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, логистика между кустами для инженеров оставляет желать лучшего, руководство на 3

Что можно улучшить?

Сделать логистику лучше, для состава ИТР возможность выбирать билет на самолет помимо чартерного рейса при услови...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер АХО

Уже не работает в компании
1,7
Добрянка, март 2025

Что нравится?

График работы, предоставление транспорта до работы, в офисе есть конфеты, кулер, чайник

Что можно улучшить?

Зарплату Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
2,3
Добрянка, март 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, ДМС, путевки от профсоюза, комфортабельные кабинеты

Что можно улучшить?

Нет мест для отдыха, оплаты (хотя бы частичной) занятий спортом, было бы плюсом дополнительно корпоративного психолога, место для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрогазосварщик

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Полный соц. пакет. Санаторий. ДМС- страхование, 13-зарплата. Больше ничего.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, исключить отток кадровых специалистов, оплачивать переработку достойно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по охране труда и промышленной безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Добрянка, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, всегда поддержат и помогут. Бесплатное питание, хорошие бытовые условия

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Комнату отдыха дополнительно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бурильщика

Уже не работает в компании
5,0
Добрянка, февраль 2025

Что нравится?

Все четко, стабильная работа и оклад, жит и быт тоже хороший

Что можно улучшить?

Ничего, все устраивает, нареканий нет, вопросов нет, все четко


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стропальщик

Уже не работает в компании
4,2
Томск, январь 2025

Что нравится?

Отличный отдел кадров в данной организации. Своевременная обратная связь. Отличное снабжение. Стандарты компании на высоком уровне

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Инструктаж вновь прибывших сотрудников о внутренн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник бурильщика

Уже не работает в компании
2,5
Добрянка, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, отсутствие задержек по зарплате, неплохой быт (но не во всех бригадах)

Что можно улучшить?

Зарплату, снабжение, посадить в отдел занимающийся приобретением авиа и жд билетов адекватных специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по КИП и А

Уже не работает в компании
3,8
ХантыМансийск, январь 2025

Что нравится?

Близость к цивилизации. Уровень зарплаты. Бытовые условия. Бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Работать по той специальности, на которую пришел, а не быть универсальным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста